Polisbristen ett allvarligt problem för samhället
Åtta av tio poliser känner sig otillräckliga och menar att de sällan eller aldrig är rätt bemannade i förhållande till verksamhetens krav. Ärendehögarna växer och allt fler lämna yrket i förtid.
– Det är väldigt allvarligt. Förr jobbade man som polis tills man gick i pension, nu slutar många när de är unga, medelålders och strax innan pension. Det är otroligt allvarligt eftersom vi redan har en brist, säger Katharina von Sydow, ordförande för Polisförbundet Väst.
Polisförbundets rapport ”När färre ska skydda fler” visar att antalet poliser per 100 000 invånare sjunkit, många övertidstimmar, inställda utbildningstillfällen och att nästan tre av tio poliser under det senaste året hamnat i situationer där de antingen varit ensam polis på plats eller av andra skäl inte kunnat få hjälp av en kollega. Åtta av tio poliser anser att bemanningen många gånger är för låg.
– Om du har ett pågående brott med många inblandade och det bara finns två poliser på plats med en timma innan förstärkning kommer, då kan det ju hända olika saker. Och om en patrull avvaktar förstärkning medan ett brott pågår så kan ju det få konsekvenser för de som är drabbade. Så det påverkar samhället också, säger Katharina von Sydow.
RAPPORTEN BASERAS PÅ drygt 1 700 webbintervjuer som Novus Opinion genomfört.
Antalet poliser som väljer att lämna yrket i förtid har ökat de senaste åren. Det ligger givetvis många faktorer bakom det. Stressen i sig, övertiden som sliter, bristen på karriärmöjligheter och kanske även den omorganisering av polisen som skedde år 2015.
KATHARINA VON SYDOW ser allvarligt på det faktum att man numera inte fyller platserna till Polishögskolan.
– Det är lika många som söker, men färre klarar kraven. Och det har ju att göra med att lönen är för låg, utvecklingsmöjligheterna är små och utsattheten för hot och våld har ökat, säger hon.
Polisförbundet anser att lösningarna måste handla om högre löner, att se till att administrativ personal kan avlasta så att poliserna kan fokusera mer på det polisiära arbetet.
Polisområdeschef Mats Palmgren förstår fackets uppfattning och håller med om den i stora delar:
– Frågan har flera dimensioner, men den tydligaste aspekten är att det rör sig om poliser med ett stort ansvarstagande och hög motivation. De vill uträtta mycket. De möter människor i utsatta situationer, då får man vara gjord av sten om man inte påverkas. Vi är många som delar uppfattningen om att det saknas resurser. Man känner nog så på alla nivåer i organisationen, säger han.