Varför ska man då utföra enkäten?
Apropå artiklarna ”Hamnarbetarkritik biter inte på chefen” samt ”’Naturligt missnöje vid oro’”, 23/5.
HALLANDS HAMNAR. Det är med ledsamt hjärta jag läser vd Björn Alvengrips svar på Anders Holmers frågor i HP (23/5) angående Hallands hamnar Halmstads medarbetarenkät. Hur kan man helt oförstående slå ifrån sig kritiken i årets medarbetarenkät genom att påstå att ledningsgruppen är professionell? När dessutom missnöjet har ökat i och med uteslutningen av hamnarbetarförbundet avdelning 21, det lokalt största fackförbundet.
JAG SOM LÄSARE av HP får initialt bilden att kritiken rinner av likt vatten på en gås. Det inger sekundärt noll i förtroende och ledarskap. Att man har ”nöjda kunder”, vad har det med missnöjda arbetare att göra? Frågan som ställs får inga svar. Eventuella åtgärder man ska ta till för det faktiska problemet nämns inte. Varför vågar, eller vill man inte ta tag i de verkliga problemen?
Mikaela Walterssons svar orkar man ju knappt kommentera då hon verkar svalt betet fullkomligt. Enligt henne betyder ett visst missnöje (=sämst i kommunen) ingenting!?
VARFÖR SKA KOMMUNEN då utföra enkäten? Effektivisera genom att slopa den då, för enligt mig fyller den ingen funktion.
Mycket missnöjd hamnarbetare