Vi vill se en ny politisk riktning

En jämlik skola, en plan för kompetensförsörjningen och framförhållning i byggandet. Det är frågor som Krissi Johanson (S) lyfter fram.

Halmstad är på många sätt en underbar plats att leva, bo och verka i. Men för att den ska kunna fortsätta att vara det måste kommunen växa hållbart – socialt, ekonomiskt och miljömässigt. Vi socialdemokrater vill se en aktiv ny politisk inriktning. Bristerna i samhällsplaneringen måste avhjälpas, tryggheten öka och klyftorna minska.

Men få saker gör sig själv. Halmstad har länge varit en mönsterkommun i ordning och reda i ekonomin. Att hålla reda på plånboken är bra, men dumsnålhet är det inte. Att vara hopplöst efter i skolplanering och lida av eftersatt lokalunderhåll leder inte bara till dyra tillfälliga paviljonglösningar utan också till praktiska bekymmer i verksamheten. Vi vill istället möjliggöra investeringar och smarta arbetssätt som ger framförhållning och långsiktig planering för att möta en växande befolkning.

I ETT FORTSATT växande Halmstad måste också bostadssituationen få hög prioritet. I dag produceras betydligt färre bostäder relaterat till det faktiska behovet. Tillsammans med en förbättrad markberedskap och med det kommunala bostadsbolaget som en viktig spelare kan vi tryggare möta det faktum att vi blir fler. Dessutom ska integration ges en konkret innebörd. Därför behöver kommunen tillsammans med andra samhällsaktörer aktivt ta itu med boendesegregationen.

En betydande andel av det växande Halmstad består av våra barn. En jämlik skola är en likvärdig skola som förmår möta eleverna utifrån deras olika behov. Att nå kunskapsmålen ska inte bero på var eleven bor eller vilka ens föräldrar är. Men skolresultaten visar tyvärr att det är så.

Vi är inte nöjda med att Halmstad i olika undersökningar hamnar i mellanskiktet i kommunjämförelser. Vi vill öka möjligheterna för alla elever att nå goda skolresultat. De närmaste åren vill vi dessutom att fler barn och unga inkluderas i kultur- och fritidsaktiviteter som skapar trygghet och mening.

Avgörande för hur vi klarar dessa utmaningar är hur kommunen som arbetsgivare mobiliserar den största resursen vi har – personalen. Vi ska både behålla personal och rekrytera nya medarbetare i takt med behoven. Samtidigt som antalet barn och ungdomar ökar snabbt så sker i närtid också en tillväxt av gruppen äldre 74-85 år.

I EN KLOK plan för kompetensförsörjning ingår också att undersköterskan, pedagogen eller socialassistenten ska kunna gå hem från jobbet med en känsla av att räcka till.

Trygghet är viktigt för att vi människor ska fungera, utvecklas och samspela väl ihop med andra. När man är trygg blir man stark och vågar förändring. Ett smart sätt att möta utmaningarna under kommande år är att satsa både på trygghet och förändring. Vi socialdemokrater vill och är beredda att göra det.