Olika ob orsakar statlig inspektion
HALMSTAD: Arbetsmiljöverket tänker granska hur de nya skillnaderna i ob mellan sjuksköterskor och undersköterskor påverkar arbetsmiljön.
Arbetsmiljöverket har beslutat att göra en inspektion hos Region Halland. Detta med anledning av de nya skillnaderna i ob-ersättning och arbetsvecka för sjuksköterskor och undersköterskor. – Många kommer att följa det här med intresse, även på nationell nivå, säger Jonas Elmblad, huvudskyddsombud och vice ordförande för Kommunals regionsektion i Halmstad.
Inspektionen sker på begäran av Kommunals huvudskyddsombud för Hallands sjukhus, psykiatrin och ambulanssjukvården. Tidigare har de skickat en begäran om åtgärd till arbetsgivaren Region Halland, utan önskad respons.
– Vi har fått ett närmast arrogant bemötande. Man förstår inte varför medarbetarna är så upprörda, utan tycker att våra medlemmar ska vara glada över att de åtminstone fått en del av kakan. Eftersom det händer liknande saker i andra delar av landet, så tror jag många är intresserade av hur Arbetsmiljöverket kommer att agera, säger Jonas Elmblad.
TVISTEN I HALLAND gäller att regionens nattarbetande sjuksköterskor sedan årsskiftet fått en hundraprocentig höjning av sitt natt-ob och samtidigt arbetsveckan kortad till 32 timmar. Nattarbetande undersköterskor och skötare har däremot bara fått 50 procent högre ob.
Skillnaden har av de beslutande politikerna motiverats med att det är mycket svårare att rekrytera sjuksköterskor, medan Kommunal menat att det då hade varit bättre att höja sjuksköterskornas löner. Genom att göra skillnad i ob-tillägg och arbetstidens längd signaleras att nattarbete skulle vara mer ansträngande för sjuksköterskor, vilket påverkar arbetsmiljön och arbetsklimatet mellan olika yrkesgrupper.
– Vi får signaler om att det uppstått konflikter och att våra medlemmar upplever att deras arbete inte värderas lika högt. På sikt kan detta göra det svårare att rekrytera undersköterskor, menar Jonas Elmblad.
I ett svar på Kommunals begäran om åtgärd skriver regionens förhandlingschef, Joachim Björnklev, att man inte ser behov av en central undersökning kring hur ob-beslutet påverkat arbetsmiljön, utan att man tänker fortsätta med ”det systematiska arbetsmiljöarbetet”. Verksamheterna uppmanas dock att ”vara uppmärksam på de befarade risker som Kommunal lyfter”.
SKRIVELSEN AVSLUTAS MED att ”Om Kommunal väljer att gå vidare till Arbetsmiljöverket så välkomnar vi en diskussion om på vilket sätt arbetsmiljön blivit sämre utifrån beslutet och vilka åtgärder Region Halland bör vidta utöver de redan föreslagna”.
Arbetsmiljöverkets inspektion kommer att ske den 16 juni.