Akuten blir utan extra avlastning
”Enligt vår utvärdering så blev det inte så bra. Uppdraget till oss kom väldigt sent.” TOMMY RYDFELDT (L), när sjukvårdsnämndens ordförande
De senaste somrarna har akuten fått avlastning av personal från närsjukvården, som tagit hand om enklare patientfall. I år blir det ingen sådan stöttning.
– Det är svårt att säga hur det kommer att påverka oss, men vi kommer istället att hänvisa de patienterna till en vårdcentral. Det hade förstås varit smidigare om verksamheten funnits här, säger Jonas Hultgren, verksamhetschef för akutmottagningarna i Halmstad och Varberg.
Sommaren 2016 testade regionen att flytta hela kvällsoch helgmottagningen från Nyhem till akutmottagningen i Halmstad. Nästan en tredjedel av de patienter som sökte till akuten kunde då hänvisas dit.
FÖRRA SOMMAREN BLEV det i stället en annan variant: Jourcentralen blev kvar på Nyhem, men akutmottagningen förstärktes med läkare och sjuksköterskor från närsjukvården mellan klockan 13 och 19. Åtminstone var det så det var tänkt.
– Enligt vår utvärdering så blev det inte så bra. Uppdraget till oss kom väldigt sent och vi hade bara några veckor på oss att bemanna upp. Till stor del var vi tvungna att använda hyrpersonal, minns Tommy Rydfeldt (L), när sjukvårdsnämndens ordförande.
I år har nämnden inte fått någon förfrågan om att bistå akutmottagningarna.
– Ska det göras bra så behöver det börja planeras redan under hösten och det har inte gjorts, konstaterar Tommy Rydfeldt.
HANS FÖRHOPPNING ÄR att det i framtiden ska öppnas permanenta så kallade närakuter i anslutning till sjukhusen i både Halmstad och Varberg. Den typen av vårdcentral finns redan i Kungsbacka och håller öppet mellan 7 och midnatt.
– Det finns nu på flera håll i landet och man märker direkt att trycket på akuten minskar. Vi hoppas få in det när vi nu ser över vårdvalet i Halland, säger Tommy Rydfeldt.
Den nya arbetstidsmodell som ska testas på akutens sjuksköterskor, tror han också kommer få positiva effekter.
– Att personalen växlar upp under sommaren och jobbar mindre resten av året kan vara lösningen för många verksamheter. Då minskar behovet av att rekrytera och hyra in personal på sommaren.