Branschen efterfrågar fler kvinnor

HALMSTAD: FLER TJEJER SÖKER BYGGPROGRAM – MEN INTE I HALMSTAD Såväl i branschen som inom politiken finns en vilja att kvinnorna i byggföretagen ska bli fler. Men tjejerna som väljer bygg på gymnasiet i Halmstad är fortsatt få.

Sett till hela riket har antalet kvinnliga sökande till gymnasieprogrammet bygg- och anläggning stigit tre år i rad, enligt fackförbundet Byggnads. Mellan 2017 och 2018 ökade antalet från 533 till 600, vilket motsvarar 12,7 procent.

Någon sådan utveckling kan dock inte urskiljas lokalt under perioden. Till Kattegattgymnasiets bygg- och anläggningsprogram var det nio tjejer som sökte 2016 medan antalet har legat på fyra och tre de två senaste åren. Motsvarande siffror för manliga sökande har varit 82, 81 och 83.

BYGGINDUSTRIN ÄR i dag starkt mansdominerad – exempelvis är enbart 1,5 procent av Byggnads medlemmar kvinnor. Men fackförbundet hoppas kunna höja den siffran till fem procent före 2022.

– Det kanske låter futtigt men för oss är det ett jättekliv, säger Tomas Emanuelsson, ordförande för Byggnads väst där Halland ingår.

Enligt honom jobbar fackförbundet för en jämställd bransch i alla forum man kan. Arbetet fokuserar bland annat på att motverka machokultur på arbetsplatserna.

– Vi har, eller har i alla fall haft, en ganska manlig jargong på byggena. Här märker vi dock en tydlig skillnad. Om man går tillbaka i tiden fanns det kalendertjejer i byggbodarna men i dag skulle man bli väldigt förvånad över att se det, säger Emanuelsson som tror att en jämnare könsfördelning skulle vara fördelaktigt på fler än ett sätt.

– För det första behövs det för att försörja branschen med bra yrkesarbetare. Jag tror också att det är en arbetsmiljöfråga. Det finns både kvinnor och män som inte trivs med jargongen som blir.

Även från politiskt håll har man talat om ett behov av fler kvinnor på byggarbetsmarknaden. Stefan Löfvens (S) regering meddelade tidigare i år att man satt målet att minst 25 procent av de som nyanställs inom bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor år 2030.

Bransch- och arbetsgivarorganisationen Sveriges byggindustrier vill se en utveckling i samma riktning.

– Vår bransch har som många andra brist på folk. Då kan vi inte bortse från hälften av Sveriges befolkning utan vi måste få in fler tjejer, säger Martin Klang, chef på Sveriges byggindustrier i Halmstad.

HP HAR VARIT i kontakt med tre byggföretag som är verksamma i Halmstad och alla bekräftar att de kvinnliga anställda är få till antalet, men samtliga verkar överens om att det hade en fördel om de var fler.

Såväl lokalt som på nationell nivå går det dock att se skillnader i könsfördelningen inom olika yrkesgrupper i branschen. Bland tjänstemännen finns det fler kvinnor än bland yrkesarbetarna.

– Det är betydligt vanligare att tjejerna väljer att gå ingenjörsutbildningar och hamnar på tjänstemannasidan, säger Tommy Zryd vd på MTA bygg.

FÖRETAGET ÄR I startgroparna med ett initiativ för att försöka locka fler tjejer till branschen. Förutom i Halmstad finns MTA bygg i Varberg och i Helsingborg. Nyligen bestämdes att en av de kvinnliga medarbetarna i Skåne ska ta på sig uppdraget att åka ut till grundskolor i grannregionen för att informera såväl elever som studie- och yrkesvägledare om snickaryrket.

– Det är initierat av fackförbundet men det är något som vi uppmuntrar till att hon gör. Det gäller att träffa tjejerna tidigt så att de ser detta som ett möjligt karriärval, säger Tommy Zryd.

Martin Klang på Sveriges byggindustrier är inne på att organisationen skulle kunna göra något liknande ute i Hallands skolor.

– Det är i tidigt skede från min sida men min tanke var att man kanske kunde samordna det så att företagen hjälpte till, säger han.