Sjuktalen har ökat efter reform

Med halv karensdagsersättning redan första sjukdagen – har sjukfrånvaron hos kommunanställda i Hylte ökat från 5,5 procent till 6,9 procent.

Det visar sommarens delårsbokslut. Det leder till att budgeten för den lokala reformen, vilken skulle kosta 1,5 miljoner i år, spricker och att den i årsbokslutet verkar landa på lite över 2 miljoner. Det är kostnader som kommunstyrelsen, inte nämnderna och deras verksamheter, ska stå för – enligt politikerbeslut.

Kommunrådet Ronny Löfquist (S), som är ordförande för kommunstyrelsens personalutskott, säger att det var förväntat att sjukfrånvaron på kort sikt skulle gå upp – men på längre sikt gå ned. Han är ändå dämpad i sin optimism och är, säger han, beredd att framöver ompröva beslutet.

HALV KARENSDAG infördes vid årsskiftet som en reform för de cirka 1 100 kommunanställda, bland annat för att omsorgs- och skolpersonal inte ska frestas gå till jobbet med virusinfektioner och smitta sina arbetskamrater.

– När vi tog beslutet var det för att det skulle gälla permanent. Men vi bör utvärdera det efter två år. Skulle det inte ha gett någon effekt får vi, tycker jag, ompröva det, säger Ronny Löfquist.

HAN PÅPEKAR ATT sjukfrånvaroökningen gäller både kort- och långtidssjukfrånvaron och att det därför inte säkert är karensreformen som orsakat till ökningen, i varje fall inte ensamt. Ökningen har dock skett relativt snabbt på kort tid och att det därför finns skäl, enligt Löfquist, att fortsätta följa sjuktalen ”med stor noggrannhet”.