Snart slutar hälften av elevassistenterna
Hylte: I december slutar närmare hälften av de elevassistenter som arbetar inom skolan i Hylte kommun. Effekterna av varslet som lades i våras börjar märkas på allvar.
Hylte: Totalt 30 skolanställda har sagts upp efter vårens varsel. Effekterna märks redan ute i verksamheten. Kommunen kan inte heller utesluta att det blir fler uppsägningar inom skolan.
I våras kom beskedet att Hylte kommun behövde varsla 30 heltidstjänster på kommunens grundskolor till följd av besparingsskäl.
Nu har varslet infriats, totalt 30 anställda har sagts upp. Det är främst integrationsvärdar, studiehandledare och elevassistenter som berörs. Bland annat är det 13 av 28 elevassistenter som försvinner i december.
– Vi ser inte effekterna förrän i slutet av året. Det viktiga är att rektorerna har ansvar för att se till barnens behov och ge eleverna de bästa förutsättningarna. Det handlar inte alltid om att ha en egen elevassistent, menar Ann-christin Johansson, chef för barn- och ungdomsförvaltningen.
Det som styr vem som får sluta är turordningsreglerna – de elevassistenter som har jobbat kortast tid.
Beroende på hur rektorn organiserar sin personal kan vissa elever få byta elevassistent, till en som varit anställd längre tid, medan andra barn kan bli av med sin elevassistent helt.
– Det är såklart jobbigt och skapar en oro hos barn och föräldrar om man behöver byta elevassistent. Men vi ser till att vi har kompetens för att möta barnens behov. Varje rektor har sin handlingsplan och har bedömt hur de kan organisera sin verksamhet, säger Ann-christin Johansson och tillägger:
– Om föräldrar känner oro rekommenderar vi att man kontaktar rektorn på skolan.
Förvaltningens verksamheter har hårda sparkrav på sig eftersom de under lång tid använt mer pengar än vad som var budgeterat. Kostnaderna hade skenat upp mot 39 miljoner över budget.
Ann-christin Johansson kan inte utesluta att det blir fler uppsägningar inom skolan.
– Jag kan inte svara på vilka kategorier som berörs vid eventuella framtida neddragningar. Det bygger på hur många elever vi har. Om det blir färre elever har vi mindre pengar att röra oss med.
Ute på skolorna påverkas såväl elever och personal som arbetsmiljön av nedskärningarna. Det intygar Camilla Gustavsson, som är Kommunals sektionsordförande i Hylte och företräder skolpersonalen.
– Personalen mår inte väl. I vår risk- och konsekvensanalys har vi lyft fram risken för exempelvis stress och sjukskrivningar.
Camilla Gustavsson har deltagit i långa förhandlingar med arbetsgivaren.
– Vi hade till och med en central förhandling för Örnaskolan, men nådde ingen framgång.
– Vi förstår att budget måste hållas, men man tittade inte på andra möjligheter. Att säga upp personal är den lättaste vägen att gå.
Facket har nu gått in i en ny fas – nämligen att bevaka företrädesrätten vid återanställning, till exempel när personal säger upp sig eller sjukskriver sig.
– Arbetsgivaren har redan missat företrädesrätten vid två tillfällen.
” Om föräldrar känner oro rekommenderar vi att man tar kontakt med rektorn.
Ann-christin Johansson