Nästa år ska ny personal bli anställd på heltid

Halmstad: All ny personal som omfattas av Kommunals yrkesgrupper inom vård och omsorg ska från och med nästa år anställas på heltid. – Detta kommer att kräva att vi jobbar i andra änden med hälsosamma scheman och rimlig arbetsbelastning så att man ska ork

Halmstad: Efter årsskiftet ska ny personal inom vård- och omsorgsyrken anställas på heltid. Beslutet omfattar Kommunals medlemmar.

Bakgrunden till det beslut som fattats i utskottet är ett centralt avtal som slöts 2016 mellan fackförbundet Kommunal och Sveriges kommuner och regioner, SKR.

– Det går ut på att normen ska vara heltidsanställning och detta är inte valbart för kommunerna. Flera kommuner har redan påbörjat arbetet, säger Ella Kardemark.

I Halmstad har ett förslag tagits fram för hur detta ska införas.

– Tanken är att vi börjar inom hemvårds-, social- samt barn- och ungdomsförvaltningen med start den första januari. Detta eftersom det främst är där som Kommunal har sina medlemmar och det också är inom dessa förvaltningar som flest jobbar deltid.

Alla som efter nyår erbjuds en tillsvidareanställning eller en anställning på minst tre månader ska arbeta heltid. Men det gäller enbart nyanställningar.

– Vi förändrar inga befintliga anställningar, säger Ella Kardemark.

Avtalet mellan Kommunal och SKR kom till för att skolan, vården och omsorgen börjar få svårt att rekrytera samtidigt som många inom dessa yrken jobbar deltid.

– I dag är det inte ovanligt med anställningar på 85 procent inom till exempel äldreomsorgen. Samtidigt har vi bekymmer med kompetensförsörjningen, bland annat behövs fler händer inom vården. I grunden är det positivt att få möjlighet att jobba heltid och det är också en jämställdhetsfråga eftersom detta ofta är kvinnodominerade yrken, säger Ella Kardemark.

På frågan hur kommunen ställer sig till dem som kanske fortfarande vill jobba deltid svarar hon:

– Vi kommer att följa lagstiftningen, den som har rätt att jobba deltid ska naturligtvis få göra det. Och den som inte har laglig rätt men ändå vill jobba deltid?

– Jag kan inte svara på så detaljerade frågor än eftersom vi precis är i uppstartsfasen. Grunden är att det i första hand är heltid man erbjuds och målet är att detta ska breddinföras 2021, säger Ella Kardemark och fortsätter:

– Men jag är angelägen om att vi noggrant ska följa hur detta faller ut så att vi inte fattar kontraproduktiva beslut vilket vi la till som en beslutspunkt. Vi ska inte erbjuda heltid om det leder till ökade sjukskrivningar till exempel.

Hon tillägger att med beslutet att anställa på heltid följer vissa åtaganden.

– Det kräver att vi jobbar i andra änden med hälsosamma scheman och rimlig arbetsbelastning för att man ska vilja ta en heltidsanställning och orka jobba heltid.

Personal- och ledningsutskottet skickar nu ärendet vidare till kommunstyrelsen som har sista ordet i frågan.