Örnaskolan svarar kritiken: ”Vi sätter in åtgärder”
Hylte: Arbetsmiljöverket har riktat hård kritik mot arbetsmiljön på Örnaskolan efter att en hotfull elev skapat oro bland anställda. Skolan har svarat på kraven och bedömer att åtgärderna man har satt in ska leda till ”en lägre nivå av våld, allvarliga hot och kränkningar”.
Hallandsposten skrev nyligen om Arbetsmiljöverkets kritik mot arbetsmiljön på Örnaskolan. En hotfull elev har skapat en otrygg arbetsmiljö för skolans anställda, lärare låser klassrumsdörrarna och matsalen patrulleras av ordningsvakter.
Myndigheten har förelagt skolan med ett vite på en kvarts miljon om skolan inte vidtar en rad akuta åtgärder för att förbättra arbetsmiljön.
Av handlingarna som HP har begärt ut från Arbetsmiljöverket framgår att Örnaskolans huvudskyddsombud Björn Gustafsson vid åtminstone två tillfällen har krävt att myndigheten skriver ett förbud eller föreläggande med vite mot Hylte kommun. Den första begäran skickades in redan i oktober förra året.
Han och de övriga skyddsombuden var inte nöjda med skolledningens svar om vilka åtgärder man satt in för att säkra personalens arbetsmiljö. De tyckte inte heller att man efterlevde handlingsplanen för den hotfulla eleven. Arbetsmiljöproblemen på skolan hade då pågått ”en längre tid”.
I sitt svar till Arbetsmiljöverket har Örnaskolans rektor Per Henriksson och förvaltningschefen Ann-christin Johansson svarat på myndighetens krav på åtgärder och skrivit att de gör bedömningen att åtgärderna leder till en lägre nivå av våld, allvarliga hot och kränkningar.
Av svaret framgår att personalen kan få stöd och vägledning av företagshälsovården och kommunens socialtjänst. Under vårterminen genomförs en enkät bland medarbetarna för att följa upp vilka effekter skolans vidtagna åtgärder har fått på arbetsmiljön.
Under nästa läsår kommer skolan, tillsammans med skyddsombuden, göra mer regelbundna riskbedömningar.
Redan i oktober förra året skrev huvudskyddsombudet en första begäran om föreläggande eller förbud med stöd av arbetsmiljölagens sjätte kapitel, paragraf 6a. En så kallad 6:6a.
Om det finns omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa kan skyddsombudet till och med avbryta arbetet genom ett skyddsombudsstopp.
”Vi har nu haft ett flertal incidenter på Örnaskolan där personal blivit utsatt för fysiskt våld. Även ett stort antal verbala kränkningar och hot har förekommit där personal har blivit utsatta”, stod det i skyddsombudens begäran den 22 oktober 2019.
Som HP har berättat tidigare har incidenterna på Örnaskolan lett till att flera elever stängts av vid olika tillfällen under det gångna läsåret.
Skyddsombuden har önskat att få igång en resursskola i Hylte för att kunna hantera utåtagerande elever och att skolan behöver anställa personal med relevant utbildning och kompetens för dessa elever. Dessutom ansåg de att vissa lektioner ska vara dubbelbemannade av vuxna.
Så sent som i mars i år skrev Örnaskolans rektor en tillbudsanmälan om fysiskt våld till Arbetsmiljöverket:
”Lärare utsattes för slag och strypgrepp av elev i årskurs X. Viss rodnad uppstod på läraren.” (årskursens siffra ersatt med X, reds. anm).
Hallandsposten har sökt både Örnaskolans rektor och huvudskyddsombud, utan resultat. Förvaltningschefen Ann-christin Johansson hänvisar till rektorn för kommentarer kring Arbetsmiljöverkets beslut.