Spelet bakom att HFAB:S vd fick sparken
Halmstad: Catharina Rydberg Lilja fick inte ens stanna tre år som vd för HFAB. Enligt flera initierade källor är det kommunchefen Mattias Rossköld som pressat HFAB:S ordförande Jimmie Tschander att sparka henne.
Halmstad: Catharina Rydberg Lilja har fått sparken som vd på det kommunala bostadsbolaget HFAB. Enligt styrelsen är parterna överens om att gå skilda vägar. Men till HP säger Catharina Rydberg Lilja att hon inte vet varför hon blivit uppsagd. – Jag är väldigt förvånad, säger hon till tidningen.
Catharina Rydberg Lilja började som biträdande kommunchef i Halmstads kommun 2016 och har varit vd på Halmstads Fastighets AB sedan 2018. Först som tillfällig vd från sommaren 2018, därefter som permanent från sommaren 2019.
Men nu har vd:n blivit uppsagd efter ett enigt beslut i styrelsen.
– Det är en samlad bedömning som vi har gjort i styrelsen. I samtal med Catharina har vi landat i att vi har olika syn på bolagets framtid, säger Jimmie Tschander (C), ordförande i HFAB:S styrelse.
Enligt ordföranden är det ingen enskild händelse som ligger bakom beslutet att låta Rydberg Lilja gå. Det är något som växt fram med tiden, menar Tschander och uppger att parterna är överens.
– Vi är överens. Vi har haft flera samtal med Catharina. Vi redovisar inte skälen mer än så. Det är tydliggjort i samtal mellan oss och henne.
Under hur lång tid har dessa samtal pågått?
– Det första samtalet med Catharina hade vi i fredags. Och beslutet fattades av styrelsen under söndagen.
Varför var man tvungen att fatta beslutet under en söndag?
– Med anledning av att vi ville göra detta så bra som möjligt, med kommunikation internt, valde vi att fatta det på söndagen så att vi kunde förbereda oss på kvällen och sen kommunicera det på måndagen. Det är den enda anledningen.
HP har varit i kontakt med Catharina Rydberg Lilja. Enligt henne fick hon reda på att hon skulle bli uppsagd redan på fredagen.
– Jag är förvånad. Det kom som en chock i fredags och nu på måndagen fick jag beskedet skriftligt, säger hon.
Enligt kommunens pressmeddelande är du och styrelsen överens om att ni har olika syn på bolagets framtid. Är det så?
– Jag har blivit uppsagd.
Vad har du fått höra för motivering till beslutet?
– Jag har inte fått någon information om vad anledningen är, säger Rydberg Lilja.
Så sent som i höstas gjorde HP en större granskning av HFAB:S ledning, där det bland annat togs upp att fem chefer slutat inom loppet av ett år – varav två blivit utlösta av Rydberg Lilja.
– I de turerna hade jag både styrelseordföranden och kommunchefen bakom mig, kommenterar hon nu.
I granskningen togs även upp den stora – och enligt vissa, utdragna – omorganisation Rydberg Lilja gjort.
– I den hade jag hela tiden styrelsens fulla stöd.
Enligt vad flera initierade källor uppger för HP ska kommunchefen Mattias Rosskölds missnöje med Rydberg Liljas chefslönenivåer ha spelat in när hon nu får sparken.
Rossköld har i HP berättat om hur han verkat för att det inte ska vara någon skillnad på löner och förmåner mellan dem som jobbar på kommunens bolag respektive förvaltningar.
Därför har han varit kritisk till att Rydberg Lilja satt för höga löner när hon rekryterat nya chefer.
– I ett helt annat sammanhang framförde kommunchefen den kritiken till mig i vintras. Men det är inget som nämnts nu, kommenterar Rydberg Lilja.
Rydberg Lilja är inte den första toppchefen som får sluta i Halmstads kommun. Under fjolåret skedde två uppmärksammade avgångar i form av hemvårdschef Jennie Vidal och Hem:s vd Monica Karlsson.
Att Rydberg Lilja säger att hon inte fått veta varför hon får sparken vill inte Jimmie Tschander kommentera.
– Eftersom det handlar om en enskild person vill jag värna individen, säger Jimmie Tschander och fortsätter:
– Självklart är detta ett jobbigt förfarande för alla inblandade, men som styrelse har vi också ett arbetsgivaransvar där vi måste tänka på alla anställda.
Stämmer det att du fått bassning av kommunchefen för att du som styrelseordförande inte kunnat tygla Rydberg Lilja när hon gett höga löner till sina chefer?
– Kritiken mot chefslönenivåerna har han framfört, först till mig och sedan till styrelsen, men det är inte enda anledningen till att vi tagit det här beslutet.
– Som styrelse sätter vi lönen för vd:n, sedan är det vd:n som sätter lönen för sina närmsta chefer – utan att vi i styrelsen lägger oss i det.
Catharina Rydberg Lilja får tolv månadslöner i ersättning. Med en månadslön på 102 000 kronor innebär det en fallskärm på omkring 1,2 miljoner kronor.
Dessutom är hon nu arbetsbefriad under den tre månader långa uppsägningstiden.
När HP på måndagskvällen får tag på kommunchefen Mattias Rossköld bekräftar han sitt missnöje med lönenivåerna på HFAB, men säger sig inte ha varit inblandad i att Rydberg Lilja sparkas.
– I den lönekartläggning vi har gjort inom Halmstads kommun har några kommunala bolag en oönskad lönestruktur. Där sticker HFAB ut negativt, säger kommunchefen.
Har detta spelat in när beslutet togs att sparka Rydberg Lilja?
– Beslutet att entlediga henne har tagits av HFAB:S styrelse. Du får fråga dem vad som ligger bakom, säger Rossköld.