Fler hittar nya jobb trots konkursvåg

Trots lågkonjunktur, fler uppsägningar och ökade konkurser skriker delar av arbetsmarknaden efter kompetens. Allt fler får jobb via omställningsstöd – särskilt äldre över 60. – Det finns efterfrågan i alla branscher, säger Caroline Söder, vd på Trygghetsfonden TSL.

Drygt 20 000 personer beviljades omställningsstöd från TSL under 2023. En ökning på cirka 140 procent jämfört med förra året. Under året fick TSL hantera följderna av 394 konkurser i anslutna företag. Det var 84 procent fler än under 2022 då det inkom 214 konkurser.

Det ansträngda ekonomiska läget till trots så märker TSL av en påtaglig efterfrågan på arbetsmarknaden.

– Många företag söker skickliga yrkesarbetare och det finns efterfrågan i alla branscher, även för åldersgrupper över 60, säger Caroline Söder, vd på TSL.

Nämnda åldersgrupp får jobb eller annan lösning efter i snitt 114 dagar. Av deltagarna över 60 år hittar 8 av 10 en ny lösning.

Det kan jämföras med åldersgruppen 40–49 år, där det i snitt tar 111 dagar. Deltagare under 40 år behöver i genomsnitt kortare tid än 100 dagar.

TSL hjälper uppsagda till nya jobb eller utbildning. 80 000 företag med två miljoner anställda anslutna till olika Lo-yrken är kopplade till fonden, ett slags privat arbetsförmedling.

Totalt under året låg andelen som hittade en ny lösning på 94 procent, vilket innebär en historiskt hög nivå.

– Det är mycket positivt att de flesta kommer ut i jobb eller ny lösning mycket fort, oavsett ålder, bransch eller län, säger Caroline Söder.

Fler än hälften av ansökningarna har kommit från anställda inom industrin och handeln. Knappt hälften söker en kurs eller utbildning på yrkeshögskola.

Majoriteten av ansökningarna kommer från män (59 procent). Det skiljer sig mot mönstret över vilka som får bifall på ansökningar hos CSN i helhet där majoriteten är kvinnor.