Full militär övernattade på jobbet – får löneavdrag

Halmstad: En officer som jobbade extra på semestern, bjöd in obehöriga, drack alkohol tillsammans med en av dem och slutligen övernattade på sin arbetsplats straffas med ett löneavdrag. Om det upprepas riskerar han att mista jobbet.

Officeren arbetar vid försvarsmakten i Halmstad.

Under semestern förra året gick han in och arbetade extra under några dagar. Det är oklart om beslutet var förankrat hos hans överordnade.

I vart fall rapporteras det i ärendet att han en julidag åkte iväg till ett köpcentrum, handlade mat och besökte Systembolaget. Senare samma dag bjöd han in två personer till arbetsplatsen och drack alkohol tillsammans med en av dem. Den andre körde bil hem på kvällen.

Officeren valde att sova över på jobbet och kom att hittas, som det beskrivs, på förmiddagen dagen därpå av en vakt och var då ”mycket påverkad”.

Eftersom allt i den här historien strider mot Försvarsmaktens uppförandekod och värdegrund har personalansvarsnämnden beslutat att ge officeraren ett tio dagar långt löneavdrag.

Åtgärden motiveras dessutom med att mannen ljugit för sina överordnade vid flera tillfällen under utredningens gång.

Summan av misskötsamheten gör att personalansvarsnämnden alltså poängterar i sitt beslut att ”fortsatt misskötsamhet kan innebära att (officerens namn) riskerar sin anställning.”

Händelserna som ligger till grund för kritiken ses som ”en tjänsteförseelse som inte kan anses ringa.”

I anmälan från officerens chef till personalansvarsnämnden pekar chefen på att ärlighet är en grundläggande förutsättning för att arbetet ska kunna bedrivas säkert. Chefen beskriver att förtroendet för officeren är skadat eftersom han visat prov på bristande omdöme.

I anmälan noterar chefen också att officeren är dömd för rattonykterhet vid två tillfällen och att det finns dokumenterade chefssamtal med mannen om att han varit onykter på arbetstid redan 2018.

Officeren förklarade under samtalen med chefen att detta var inte på ordinarie tjänstetid, det var på hans semester och dessutom efter att han avslutat arbetet för dagen. Men han förklarade också att han ångrade beslutet att dricka alkohol på arbetsplatsen.

Det sammanfattas så här: ”Medarbetaren uppger att han är ångerfull, att det var ett dumt beslut att dricka alkohol och att han borde ha avstått.”