HFAB går mot strömmen – satsar på sommarjobb
Halmstad: När många företag skär ner på sommarplatserna har HFAB i stället valt att satsa. För ungdomar som bor i HFAB:S områden utökas nu möjligheten till sommarjobb inom fastighetsskötsel och ledarskap.
Sommarlovet kan kännas långt borta, men för den som planerar att söka sommarjobb är det tid att hålla sig framme.
För ungdomar vars föräldrar har hyreskontrakt hos HFAB finns det extra goda chanser: företaget har i år utökat antalet platser för sommarjobbande ungdomar från 130 till 150 platser i ”Framtidsakademin Sommar”.
– Vi vet att många företag väljer att dra ner på platserna, till följd av den lite tuffare ekonomiska situationen, och då blir ju tyvärr ungdomarna lidande. Därför väljer vi att öka våra platser i år i stället, för att lite kunna kompensera för det, säger Niklas Ståhl, chef för HFAB:S bostadssociala avdelning.
Ansökningen är öppen på företagets hemsida fram till den 15 mars. Förutsättningarna för att söka är att man är mellan 16 och 19 år gammal och har minst en förälder med ett lägenhetsavtal hos HFAB.
– Alla får komma på en kort intervju, och får möjligheten att ge ett bra intryck. Det är en del i att bli vuxen och söka jobb, att vänja sig vid att gå på en anställningsintervju. Det är ju en viss känsla och en viss nervositet som man behöver kunna hantera, säger Niklas.
Arbetsuppgifterna som erbjuds är relaterade till fastighetsskötsel, som att måla, slipa, tvätta fasader och trädgårdsskötsel. Jobben är populära och många ungdomar har återkommit flera somrar i rad. För den som gjort det finns det möjlighet att få plats som arbetsledare och mentor för andra sommarjobbare.
HFAB:S bostadssociala avdelning arbetar med sociala värden som
Niklas Ståhl är chef för HFAB:S bostadssociala avdelning. trygghet, aktiviteter för barn och unga, och arbetsmarknadsprojekt. Med Framtidsakademin vill man bidra till att ungdomar kan få sitt första jobb, och en första referens att lämna till framtida arbetsgivare.
Dessutom vill man ge möjlighet att träffa nya vänner från andra områden, som man inte kommit i kontakt med annars.
– Vi försöker sätta ihop grupperna
ARKIVBILD: ROGER LARSSON
man jobbar i så att man faktiskt får jobba med ungdomar från olika delar av stan, så att man får träffa och lära känna ungdomar som man aldrig annars hade kommit i kontakt med. Man får också jobba i olika områden, så att man får se andra delar av stan som man annars inte hade befunnit sig i, säger Niklas.