Samhälle Länsstyrelsen om jämställdheten i Halland
Halland:
Halland ligger i botten i Sverige när det kommer till löneskillnader mellan kvinnor och män. Det är ett av länsstyrelsens fokusområden i den jämställdhetsstrategi som presenterades på internationella kvinnodagen. – Jag blir arg över att det fortfarande är stora skillnader mellan kvinnor och män och att vi inte har kommit längre i jämställdhetsarbetet, säger Malin Stenman, sakkunnig i jämställdhet hos länsstyrelsen i Halland.
Länsstyrelserna fick under 2023 i regeringsuppdrag att ta fram en strategi för att möta de jämställdhetspolitiska målen som satts upp.
Malin Stenman är sakkunnig i jämställdhet vid länsstyrelsen i Halland och hon berättar om de tre fokusområdena som Halland kommer att koncentrera sig på.
– Det är ekonomisk jämställdhet som är ett av de jämställdhetspolitiska målen och utrikesfödda kvinnors inträde på arbetsmarknaden samt jämställdhetsintegrering inom civil beredskap, säger hon.
Halland placerar sig i botten när det kommer till jämställdhet inom olika områden.
– Det är ganska oroväckande siffror, kanske framför allt kopplat till löneskillnader. Det skiljer drygt 97 000 kronor i medelinkomst mellan kvinnor och män när man jämför och Halland ligger också i den absoluta botten om man jämför mellan länen, säger Malin Stenman.
Strategin är ett hjälpmedel, ett kunskapsunderlag, för att stötta kommuner, myndigheter, näringsliv och ideell sektor i sin syn på jämställdhet.
– Jämställdhetsintegrering innebär att man ska ha med sig ett jämställdhetsperspektiv i alla beslut som tas i ordinarie verksamhet i frågor som rör människor på olika sätt, både om det gäller kvinnor och män, förklarar Malin Stenman och fortsätter:
– Det är ett gediget arbete som krävs för att förändra och det är inget som sker automatiskt.
Du som är kvinna, blir du orolig när du ser de här siffrorna och att Halland ligger i botten?
– Jag, det blir jag absolut. Jag blir arg över att det fortfarande är så stora skillnader mellan kvinnor och män och att vi inte har kommit längre i jämställdhetsarbetet. Att det skiljer sig så pass mycket i medelinkomster är upprörande på många olika sätt, säger Malin Stenman.
Landshövding Anders Thornberg har varit tre månader på sin nya tjänst och även han blir upprörd över bristen på jämställdhet i Halland.
– Jag har försökt sätta mig in i hela verksamheten och redan första veckorna fick jag reda på att det var på detta sättet. Det här tycker jag är det mest stötande som jag har hört och som jag blir mest upprörd över. Det är helt fel. Vi använder ju inte kraften i hälften av alla invånarna som finns i vårt län när man behandlas på olika sätt, att man inte får samma lön och att man inte får samma möjlighet