Sjukhuset tvingas bryta hyrstoppet på en avdelning
Halmstad: På en avdelning på Hallands sjukhus Halmstad är personalbristen så akut att man tvingas anlita hyrpersonal – trots ett tidigare beslut som kraftigt begränsar användandet av inhyrd personal.
Användandet av hyrpersonal på Hallands sjukhus är begränsat till enbart vakanser på kvällar och helger, sedan hösten 2023. Nu är bemanningsläget på strokeavdelningen, avdelning 52, på sjukhuset i Halmstad så pass akut att man måste ta in hyrpersonal utöver det, rapporterar P4 Halland. Avdelningen saknar ungefär hälften av sjuksköterskorna.
– Det är ett oönskat avsteg som ingen tycker är bra, det finns en stor önskan om att fortsätta utvecklingen mot hyrobereonde. Men när vi väger de alternativ som finns just nu har vi landat i att detta, i alla fall på kort sikt, är det minst dåliga alternativet, säger sjukhuschef Carolina Samuelsson till HP.
Inför att hyrstoppet infördes hade avdelningen lyckats rekrytera några nya sjuksköterskor. Att avdelningen nu fått dispens från hyrstoppet beror på en ”extraordinär situation” enligt avdelningschef Nathalie Glan Hultefors.
– Vi har hamnat i en extraordinär situation då många sa upp sig samtidigt. Det finns flera orsaker till det, säger hon.
Personalläget på strokeavdelningen har varit ansträngt sedan innan hyrstoppet.
Redan i början av förra året behövde antalet vårdplatser minska, efter hyrstoppet drogs de ner ytterligare.
Nu håller man sig på en miniminivå, som dock har inneburit att strokepatienter vårdats på andra avdelningar än strokeavdelningen.
– Vi gör detta för att kunna ha en dedikerad enhet där så många som möjligt av strokepatienterna ska kunna få vård, säger Carolina Samuelsson.
Än så länge är det inte aktuellt att ge dispens inom fler områden. Men många avdelningar på sjukhuset är just nu hårt ansträngda.
– Det är inom den internmedicinska slutenvården som vi haft högst beläggningsgrad, mest utlokaliserade patienter och störst utmaning med lediga vårdplatser när det kommit akuta patienter, säger Carolina Samulesson och fortsätter:
– Det innebär också att medarbetarna på dessa avdelningar behövt jobba väldigt hårt vilket har blivit en negativ spiral.
Kan du nu i efterhand se att gjorde rätt eller kom begränsningen för hyrpersonal för plötsligt?
–Det har funnits en beredskap för att det skulle bli väldigt tufft och en beredskap för att behöva kraftsamla utvecklingsarbete för att klara vården på nya sätt utan så mycket hyrpersonal, samtidigt som akuta behov behöver omhändertas. Vi har lyckats med mycket men i vissa delar har pressen blivit för hög och då har det straffat sig, säger Carolina Samuelsson.
Öppningen för att kunna ta in hyrpersonal på dagtid igen är välkommet enligt avdelningschefen, men målet är fortsatt att rekrytera tillräckligt med fast anställda sjuksköterskor.
– Vi vill så klart jobba med egen personal i första hand för att utveckla och jobba framåt. Har man konsulter inne gör de ett bra jobb för dagen, men det är enklare att jobba med sin egen personal, säger Nathalie Glan Hultefors.
– Strokevården i Halland håller hög kvalitet tack vare enorma ansträngningar och dedikerat arbete av de erfarna medarbetarna i verksamheten. Jag är väldigt angelägen om att de ska känna tillförsikt och fortsätta vilja vara kvar, säger Carolina Samuelsson.