Lerums politiker sätter vinst före utbildning
Som en engagerad invånare i Lerum är jag djupt bekymrad över de senaste nedskärningarna inom sektor utbildning. Beslutet att skära ned med 30 miljoner kronor, vilket resulterar i uppsägningar av visstidsanställda och varsel för ungefär 50 anställda inom skolan, är oacceptabelt. Att politikerna dessutom uppmanar till minskade sjukskrivningar, samtidigt som de skär ned på personalen, är en ohållbar och orimlig situation.
Det är tydligt att politikerna saknar förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö. Hur förväntas personalen kunna minska sjukskrivningarna när de redan överbelastas och underbemannas? Detta är ett svek mot både personalen och våra barn, som förtjänar en trygg och stimulerande lärandemiljö.
Lerums kommun strävar efter att vara en familjevänlig kommun och locka barnfamiljer att flytta hit, men hur kan de göra det när de behandlar sektor utbildning på detta sätt? Att byta kommunvapen till en hög kostnad på flera miljoner (kan vara av intresse för LT att titta närmare på dessa kostnader) istället för att investera i våra skolor och vården är ett tydligt exempel på missriktade prioriteringar.
Som en kommun
med låg arbetslöshet och få socioekonomiska utmaningar har Lerum resurserna att investera i utbildning och vård. Att enbart belasta utbildningssektorn med kostnader för nya skolor, som sedan leder till underskott och personalnedskärningar, är inte bara oansvarigt utan också skadligt för våra barns framtid.
Det är dags för våra förtroendevalda att ta ansvar och prioritera våra barns utbildning och välbefinnande över kortsiktiga ekonomiska intressen. Vi förtjänar bättre än så här, och det är hög tid att politikerna lyssnar på våra röster och agerar i vårt gemensamma intresse.
Engagerad förälder och kommuninvånare