Uppsägningshot? Skapa en strategi!
Karriärmöjligheter efter pandemins smäll – värt att tänka på
Varsel och uppsägning. Dystra ord, men det behöver inte betyda något negativt, trots att vi fortfarande är i en pandemi. Här är några enkla steg för en omstart på din yrkeskarriär.
Du är inte ensam, många har blivit permitterade, varslade eller uppsagda på grund av det rådande världsläget. Ekonomin och företagen drabbas, men någon gång ska det även vända.
Här reder vi ut vad som är strategiskt att tänka på om du skulle förlora jobbet.
Det betyder varsel
Varsel betyder att en arbetsgivare förvarnar sina anställda att de kanske kommer att bli uppsagda.
Varsel är en skyldighet om minst fem personer i samma län riskerar att behöva sluta på grund av arbetsbrist. Alla behöver dock inte bli uppsagda.
Skriv in dig som arbetslös
Har du blivit varslad är det viktigt att du skriver in dig hos Arbetsförmedlingen direkt när uppsägningstiden är slut. Främst för att behålla din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Om arbetsgivaren går i konkurs
Skulle detta ske träder en statlig lönegaranti in, vilket kort betyder att du får fortsatt lön. Konkursförvaltaren beslutar om detta, kontakta denna om du har frågor. Du måste vara inskriven som arbetssökande på Arbetsförmedlingen för att få lönegaranti.
För dig som är permitterad
Som permitterad har du gått ner i arbetstid utan att förlora din lön. Du måste vara beredd på att börja jobba som vanligt igen när det går bättre för företaget.
Korttidspermittering innebär att du går ner i tid, men också att du får lite mindre i lön. Detta är vanligt under coronapandemin, då staten hjälper arbetsgivaren att kunna betala ut lön. Du får oftast omkring 90 procent av lönen trots att du kanske jobbar 40 procent.