Sjuksköterskor får betalt för att höja sin kompetens
Sjuksköterskor anställda av Trollhättans stad ska få betald specialistutbildning.
Enligt Vårdförbundet är Trollhättan först ut av kommunerna i Västra Götaland att teckna avtal med förbundet om betald specialistutbildning. Bakgrunden är att förbundet ser ett ökat behov av AST, Akademisk Specialisttjänstgöring, i takt med den pågående omställningen till en vård nära patienten.
I ETT PRESSMEDDELANDE uppger Vårdförbundet att omställningen förutsätter att kommunerna tar sitt ansvar och säkerställer kompetensnivån bland sina sjuksköterskor.
– Vi har under flera år lyft frågan om AST. Det känns bra att Trollhättans kommun nu tecknat kollektivavtal och vi räknar med att fler kommuner tar efter, kommenterar Anne Karin Höglund, ordförande för Vårdförbundet i länet.
För Trollhättans del handlar det i ett första skede om att erbjuda två anställda sjuksköterskor möjligheten till specialistutbildning på högskola.
– De ska då jobba 50 procent och studera 50 procent samtidigt som de får heltidslön, berättar Annchristin Holgersson (S), ordförande i kommunens omsorgsnämnd.
UTBILDNINGEN SKA ANPASSAS efter de behov arbetsgivaren har i verksamheten. Om fler av kommunens sjuksköterskor kan komma ifråga för studiesatsningen är ännu inte bestämt.
– Det är hård konkurrens om sjuksköterskorna i Västra Götaland och att erbjuda AST är givetvis ett sätt att öka sin attraktionskraft som arbetsgivare, men också som vårdgivare, menar Vårdförbundets Anne Karin Höglund.