Budgetmiljard ingen genväg ur Bb-krisen
Regeringens förslag på miljarder till förlossningsvården välkomnas av Nu-sjukvården. Men någon omedelbar lösning på Bb-krisen ska blivande föräldrar inte hoppas på.
Regeringens budgetförslag för 2018 innebär en satsning på förlossningsvården på närmare en miljard kronor per år till 2022. För Västra Götalandsregionen innebär det ett tillskott på 150 miljoner kronor årligen. För den hårt pressade förlossningsvården inom NUsjukvården innebär förslaget ett välkommet tillskott i kassan.
– Det innebär att vi kan satsa på kompetensutveckling för våra barnmorskor och läkare, men också på att driva förbättringsprojekt och förbättra samarbetet med mödravården, säger Anne Wennberg, verksamhetschef för förlossningen på Näl.
Och förbättringar behövs. Under sommarmånaderna i år hänvisades 57 födande från Näl till andra sjukhus. Två av tio förlossningsrum hölls stängda, även när trycket var som högst.
I SOMRAS BLEV paret Malin Olausson och Jesper Örtenfelt varse Bbkrisen när dom fick åka fram och tillbaka mellan bostaden på Tjörn och förlossningen på Näl i Trollhättan nära på tio gånger. Det slutade med en ambulansfärd till förlossningen och lille Elliot föddes sex minuter efter ankomst till sjukhuset.
– Jag vill inte behöva uppleva en sådan förlossning igen, säger Malin Olausson.
Hon upplevde att det var stresssigt och fullt på förlossningen och hoppas därför att budgetpengarna går till mer personal.
– Och att alla förlossningsrum kan vara öppna så att ingen behöver skickas hem, säger hon.
Men något löfte om omedelbart utökad bemanning kan inte verksamhetschef Anne Wennberg ge.
– Problemet är att det inte finns några arbetslösa barnmorskor. Man skulle önska att det ramlade ner barnmorskor i samband med pengarna. Pengar löser inte omedelbart personalbristen, säger hon.
DEN PRESSADE ARBETSSITUATIONEN på landets förlossningsavdelningar har lett till att barnmorskor gått ned i arbetstid eller bytt till andra tjänster inom mödravården. Verksamhetschef Anne Wennberg ser möjligheter att locka tillbaka kompetensen med hjälp av de nya pengarna.
– För att vända skutan behövs en översyn av barnmorskornas scheman så att det ges möjlighet till återhämtning, kanske genom kortare veckoarbetstid. Det ska också löna sig att arbeta på obekväm arbetstid.
Om de åtgärderna räcker för att fylla de 8-9 heltidstjänster som fattas för att bemanningen på Näls förlossning ska ligga på en bra nivå, det återstår att se.
– Vi har redan påbörjat ett arbete med förbättringar av arbetsmiljön. Nu kan vi arbeta långsiktigt med satsningarna, säger Anne Wennberg.