Fler ska jobba heltid

NYHETER: Bara 27 procent av de anställda inom vård och omsorg i Mellerud jobbar heltid. Nu gör kommunen ett nytt försök att få upp siffran.

Melleruds kommun vill få fler deltidsanställda att jobba heltid och nu ska politikerna fatta beslut om en plan för detta. – Vi har jobbat i en kommunövergripande projektgrupp tillsammans med chefer och Kommunal den här gången och det tror jag är en av framgångsfaktorerna, säger Karin Odhnoff, tillförordnad personalchef.

I dag jobbar ungefär hälften av alla anställda i Melleruds kommun deltid och det placerar kommunen på plats 263 i rankingen över andelen heltidsarbetande i landet. Inom vård och omsorg är det bara drygt 27 procent som jobbar heltid. Inom grundskola och förskoleklass arbetar flest heltid, 74,1 procent.

I utredningsuppdraget om rätten till heltid har tjänstemännen gjort en nulägesanalys som bland annat innehåller enkäter till anställda och jämförelser med andra kommuner. Målet är att alla nyanställda ska jobba heltid, att de med deltid ska erbjudas heltid, samt att heltidsanställda som arbetar deltid ska erbjudas heltid.

– I utredningen har vi tittat på hur andra kommuner har gjort för att öka sysselsättningsgraden, bland annat Markaryd och Falun. Men vi har även gjort jämförelser med kommunerna i Fyrbodal, säger Karin Odhnoff.

MELLERUD HAR VID flera tillfällen gjort ansträngningar för att få fler att jobba heltid, med blandat resultat. Den här gången tror hon att det går bättre.

– Vårt förslag är att varje förvaltning ska ta fram en plan för hur de kan öka sysselsättningsgraden. Dessutom föreslår projektgruppen att det anställs en projektledare som ska se till att förvaltningarna * Melleruds kommun har länge haft som målsättning att få fler deltidsanställda att jobba heltid. Det har skett med blandad framgång.

* Nu har frågan ställts på sin spets i och med att Sveriges kommuner och landsting (SKL) och Kommunal enats om målet att heltid ska vara norm och att fler ska arbeta heltid. Senast den 31 december 2017 ska alla arbetsgivare ha tagit fram en plan för hur fler deltider ska bli heltid.

* Den 24 januari i år gav kommunstyrelsens arbetsutskott kommunchefen och personalchefen i uppdrag att utreda rätten till heltid och möjligheten till deltid. I detta arbete har en nulägesanalys tagits fram. Den är ett delunderlag till arbetsgivarens plan för hur fler medarbetare ska jobba heltid.

* Den 8 november ska kommunstyrelsen fastställa en plan för fler heltider i Melleruds kommun åren 2018-2021. Därefter ska frågan upp i fullmäktige. drar nytta av varandra, och se till att perspektivet blir kommunövergripande. Det har även tillsatts en projektgrupp där fack och arbetsgivare samarbetar.

Karin Odhnoff förklarar att projektledaren även föreslås hålla i utredningen av en bemanningsenhet, som ska hantera korttidsfrånvaron.

– Inom socialnämnden är behovet av ersättare som störst och om sysselsättningsgraden ska höjas måste korttidsfrånvaron lösas. Målet är att redan anställda ska jobba mer i stället för att timvikarier tas in och det ska lösas genom bemanningsenheten.

EN ENKÄT HAR skickats ut till 323 anställda inom socialförvaltningen, serviceenheten och Rådahallen, varav cirka hälften svarade. Cirka fyra av tio tillfrågade medarbetare visar sig vara intresserade av att jobba heltid.

I maj nästa år ska respektive nämnd redovisa hur stort intresset är bland medarbetarna för att jobba heltid.

”Det tror jag är en framgångsfaktor” KARIN ODHNOFF tillförordnad personalchef