”Ett lyft för vissa grupper av poliser”
I förra veckan blev det klart med det nya avtalet för cirka 20 000 poliser runt om i landet. Lönepåslaget blir för de första två åren av det treåriga avtalet i genomsnitt 5,4 procent. Mest får de som jobbar i särskilt prioriterade områden genom vissa tillägg och de som har jobbat i minst fem år med svag löneutveckling.
– Det är ganska mycket bättre än det märket industrin satt, så det ser lovande ut. Det är ett tydligt avtal. Samtidigt är det ett lyft för vissa grupper i jämförelse med andra, säger Andreas Nelin, vice ordförande polisförbundet Fyrbodal.
AVTALET INNEBÄR I ett första steg att två lönerevisonstidpunkter slås samman till en med utbetalning från den 1 april 2018, med en ökning på genomsnitt 5,4 procent.
I detta ligger också en fortsatt satsning på de poliser som tjänstgjort minst fem år och tjänar mindre än 28 500 kronor. Därutöver införs särskilda tillägg för dem som arbetar i de särskilt prioriterade områdena. Avtalsperiodens andra lönerevision är den 1 oktober 2019.
FOKUS KOMMER OCKSÅ ligga på att tydliggöra karriär- och utvecklingsvägar för poliser, med en inledande prioritering på poliser i yttre tjänst.
Andreas Nelin ser positivt på de här specifika satsningarna, men ser samtidigt att det förmodligen inte kommer förhindra att allt fler väljer att byta karriär.
– Det blir svårt att se en satsning på yrket i stort, tappet bromsas nog tyvärr inte in. Framför allt för de med ganska många år i yrket, som ser privata alternativ med helt andra pengar som ett lockande alternativ, menar Andreas Nelin.
Åsikterna delade sig i landet, i till exempel Stockholm stod man inte bakom förslaget, medan man i västra regionen var positiva.