”Om jag håller käften kanske det förverkligas”
”Låt personalkontoret sköta alla anställningar i Trollhättans stad och de kommunala bolagen, för att kvalitetssäkra anställningarna och minimera risken för svågerpolitik och vänskapskorruption!”.
Så lyder i korta drag en motion från Dan Möllengård (-), som kommunfullmäktige avslog.
– Vi i personalutskottet tycker i motsats till Dan att förvaltningschefen ska ta beslut om anställningar. Chefen har stöd från personalkontoret som gör den första gallringen och bedömningen. Chefen är sällan ensam i processen, även personalrepresentanter deltar, sa Bengt Karlsson (S).
Han pekade också på regelverket, som säger att chefer inte får tillsätta tjänster eller vikariat med släktingar, bekanta och så vidare. Under året ska cheferna gå obligatoriska rekryteringsutbildningar och ett chefsforum i frågan, vilket ytterligare bedöms minska risken för oegentligheter. Dan Möllengård var inte nöjd. – Du och jag vet att fanns ett sådant fall nyligen, och längre tillbaka hade Eidar en tradition att ta in anställdas barn som sommarjobbare. Jag tror det finns chefer som skulle känna lättnad över att slippa det här ansvaret.
– Du pratar om ett fall, vi gör ungefär 1 000 anställningar om året. Men självklart ska vi jobba mot en nollvision vad gäller nepotism, sa Bengt Karlsson.
Dan Möllengård menade att det kanske bara är toppen av isberget som syns.
– Om jag håller käft några år kanske en professionellare anställningsprocess kommer att förverkligas. Det är det som är framtiden.