Man blir gråtfärdig av din insändare

till Sara Höglinds insändare i TTELA 18 april

Det är skrämmande att läsa din insändare och höra hur kommunen behandlar sina anställda / timvikarier. Framförhållning med 45 minuter inställelsetid är ju en fantastisk fördel för Arbetsgivaren. Ja, din jämförelse med gamla tiders patroner är ju slående.

Man blir gråtfärdig av att läsa din insändare.

Vilka krav ställer kommunen på sina timvikarier som ska arbeta under dessa förhållanden?

Har man fått utbildning i hur man tar hand om en döende eller avliden patient?

Vet man hur man ska agera vid en brand? Har man fått utbildning att hantera en brandsläckare? Har man varit med vid den ÅRLIGA brandövningen? Kan man språket så att man uppfattar order i en krissituation?

Har man blivit presenterad för sina arbetskamrater innan man blir anmodad att inställa sig på en ny avdelning? Känner man patienterna och de behov dessa har? Listan kan göras längre, men jag tycker att detta kan räcka så länge.

Om man har en kravlista och handlingsplan för timvikarierna skulle nog situationen vara annorlunda. Då hade arbetsgivaren investerat tid och pengar på sin personal, och därmed också varit angelägen att hantera dem på ett värdigt sätt.

Ansvarig arbetsledning på kommunen kan ju svara på denna insändare och förklara för oss andra kommuninnevånare hur ni arbetar. Vi undrar!

Boende i kommunen