YNGRE OCH FRISKARE I KOMMUNEN

”Vi har blivit ett år yngre”

Antalet anställda inom Vänersborgs kommun har ökat, de är sjukskrivna i mindre omfattning och de har blivit yngre.

Varje år presenteras en personalekonomisk redovisning, den så kallade PEKEN, för politikerna i fullmäktige. Rapporten för 2017 är full av statistik kring de anställda.

– Vi har blivit fler och är nu 3 599 personer. Antalet kvinnor har ökat medan antalet män har minskat, berättade personalekonom Maja Dahl.

Av de som jobbade vid mätdatumet förra året var 3 163 tillsvidareanställda och 436 visstidsanställda. Den förstnämnda kategorin ökade medan den sistnämnda minskade. Tillsammans fick de ihop 3 444 årsarbeten.

SOM LÖN FÖR mödan får de anställa 29 079 kronor i genomsnitt varje månad. Männen tjänar nästan 700 kronor mer än kvinnorna. Medelåldern har sjunkit till 44 år. – Vi har blivit ett år yngre, säger Maja Dahl.

Men kommunen har det inte helt lätt att få tag på nytt folk.

– Vi upplever att det är svårt att rekrytera, sa Maja Dahl.

Men man kommer att bli så illa tvungen. Vänersborg behöver anställa 389 personer varje år fram till 2021.

Sedan 2012 har sjukfrånvaron ökat inom Vänersborgs kommuns verksamheter, men förra året bröts den tendensen.

MAJA DAHL personalekonom Vänersborgs kommun

KVINNORNA VAR HEMMA mer sällan förra året jämfört med 2016 medan det är tvärt om för männen. Men männen är fortfarande hemma från jobbet mindre andel av arbetstiden.

Maja Dahl kan inte peka ut en enskild anledning till minskningen i den totala sjukfrånvaron.

– Vi vet att sjukfrånvaro går i cykler.