Vikariekris inom vården i sommar
NYHETER: Det råder brist på vikarier inom äldreomsorgen och på sjukhusen i TTELA:S bevakningsområde. Kommunerna tvingas nu att trolla med knäna för att lösa sommarschemat.
Det ser magert ut på vikariefronten för äldreomsorgen och sjukvården inför sommaren, och kommunerna tvingas trolla med knäna för att få det att gå runt.
I semestertider ska sjukhus och äldreboenden täckas upp med vikarier för semestrande personal. Sedan flera år är det svårt att locka folk till att jobba just sommarmånaderna.
Jan-olof Andrén, vård och omsorgschef på Vänersborgs kommun, berättar att helhetsläget med vikarierekryteringen i Vänersborg blir kämpigt – även denna sommar.
– Det är en tuff sommar vi går till mötes. Vi har fortfarande behov av personal inom äldrevård och hemtjänst. Det är en ansträngd situation hela året, men sommaren är alltid lite extra svår att lösa.
Andrén berättar att de trots personalbrist vill tillgodose personalens önskningar om semesterveckor.
– De kämpar året om. Det är viktigt att se till att de får sin semester.
Om sommarprognosen än så länge säger han:
– Det blir lite tuffare i år än förra året. Men vi arbetar mycket över enhetsgränserna, lånar personal och hjälper varandra – så det löser vi. Det måste vi.
YVONNE GUNNARSSON NORD, vårdoch omsorgschef i Lilla Edet, förklarar att det generellt är svårt att rekrytera sommarpersonal, och att de i sommar har minsta möjliga bemanning. Och om någon blir sjuk skulle det få stora konsekvenser. Eller om en vikarie helt plötsligt inte skulle dyka upp.
– Vi har inga sjukvikarier som skulle kunna hoppa in för andra sjuka. Men samtidigt känns det som om vi klarar oss i sommar, framhåller Yvonne Gunnarsson Nord.
I TROLLHÄTTANS KOMMUN pågår rekryteringen fortfarande. Där skall några pusselbitar fyllas, men de räknar med att fylla sommarbehovet så att de klarar sig.
– En del är rekryteringen, en annan del är att vikarierna måste komma också. Och om någon sedan blir sjuk blir det svårt, säger Lena Johansson, chef på omsorgsförvaltningen.
Hon säger att det alltid är en ansträngd och sårbar situation, men att läget just nu är någorlunda under kontroll. Hon förklarar att de i år har varit ute i god tid, redan före jul, med att söka personal.
ÄVEN PÅ SJUKHUSEN är det stor brist: Nu-sjukvården tvingas dra ner på vårdplatser, erbjuda ordinarie personal extra sommarersättning och ringa in pensionärer för att klara sommarschemat. Stora delar av den planerade vården skjuts upp till i höst, vilket för många innebär längre väntetider för planerade besök. Istället kommer de under tolv veckor bara koncentrera resurserna till akutsjukvård och annan vård som inte kan vänta, som canceroperationer.
– Jag vet att vår personal gör sitt yttersta för att vi ska klara akutuppdraget och ge patienterna den vård de behöver, säger Kerstin Blomgren, tf Hr-chef i Nu-sjukvården.
I MELLERUDS KOMMUN jobbas det för fullt med att bemanna inför sommaren. Karolina Christensen arbetar som sektorchef inom vård och omsorg i Melleruds kommun. Hon säger att man fått lösa situationen genom att försöka locka ordinarie personal till att förflytta semestern mot ersättning. Christensen berättar om de utmaningar som Melleruds vårdpersonal ställs inför.
– Hemtjänsten har mycket tunt med personal främst i början av augusti. Hemsjukvårdspersonal och sjuksköterskor saknas och då främst nätter. Där kan bemanningsföretagen inte heller erbjuda arbetskraft.
”Vi har inga sjukvikarier som skulle kunna hoppa in för andra sjuka”
YVONNE GUNNARSSON NORD vård- och omsorgschef Lilla Edet