Kommunen med högst medellön
NYHETER: I Mellerud tjänar kommunanställda mer än i Trollhättan, visar siffror från SCB.
Det skiljer nästan 8 000 kronor mellan högst och lägst medellön för svenska kommunanställda. I Trollhättan, Vänersborg, Lilla Edet och Mellerud är skillnaderna mindre.
I Trollhättans stad var medellönen 28 700 kronor per månad 2017, enligt Statistiska centralbyrån. Det är 400 kronor lägre än i Vänersborg och Mellerud och 200 kronor mindre än i Lilla Edet. Störst är alltså inte bäst när det gäller medellönen.
– Jag är inte så bekymrad över löneläget. När vi jämför yrke för yrke är det generellt små skillnader i närområdet, speciellt mellan Vänersborg och Trollhättan, säger Per Johansson, personalchef i Trollhättans stad.
HAN SER FLERA möjliga förklaringar till att Trollhättan ligger något lägre i SCB:S jämförelse.
Om privata aktörer ansvarar för äldreomsorgen medför det att kommunen har färre anställda inom låglöneyrken. Åldersfördelning och hur många anställda som finns i olika yrkeskategorier påverkar också. Ytterligare en faktor är personalomsättningen.
– Kommuner med högre personalomsättning har också högre medellön, man får betala mer för att få ny personal helt enkelt, säger Per Johansson.
MELLERUD ÄR MINSTA kommunen i TTELA:S bevakningsområde, men medellönen på 29 100 ligger i topp. Hr-specialisten Tomas Öhberg ser snabbt en förklaring: största gruppen anställda hör till Kommunals avtalsområde och Mellerud ligger lönemässigt över de centrala kollektivavtalen. Enligt Tomas Öhberg är lägstalönen för utbildade undersköterskor 141 kronor per timme, medan nivån i kollektivavtalet är 126,36.
– Det är en strategi kommunen valt, att betala sina anställda en vettig lön. Tyvärr är det svårt att få tag i personal ändå, men ingen kan säga att de inte kan var kvar på grund av dålig lön, säger han.
BÅDA KOMMUNERNA HAR ett rekryteringsbehov för grupper som lärare, sjuksköterskor, undersköterskor och förskollärare. Hur viktig är lönen när det kommer att rekrytera personal?
– Det är en del, men för unga är det inte en primär bit som det var förr. Nu spelar även annat in, som möjligheten att få ledighet, säger Tomas Öhberg i Mellerud.
– Vi har gjort studier som visar att lönen inte är en viktig anledning till att medarbetare slutar. Inom konkurrensutsatta yrken ökar kraven och det finns ett tryck på lönesättningen, det gör att vi får högre ingångslöner, säger Per Johansson i Trollhättan.
Svenska kommuner har knappt 780 000 anställda enligt arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting. Medellönen 2017 var 29 800 kronor per månad.