Ikea bygger broar till arbetslivet
Kan bokhyllan Billy och fåtöljen Poäng bidra till integration? Absolut, anser regeringen som ger Ikea stöd för att ta in nyanlända som praktikanter. Den blågula ikonen, å sin sida, ser fördelar med ökad mångfald.
– Vi vet att den bästa vägen in i det svenska samhället är ett jobb, både för att få kontakter och arbetskamrater, men också utveckla det svenska språket, säger näringsminister Mikael Damberg (S) när TT träffar honom på Ikeas flaggskeppsvaruhus i Kungens Kurva söder om Stockholm.
Mellan 2018 och 2020 ska regeringen satsa 170 miljoner kronor på ett projekt för arbetsplatsförlagd kompetensutveckling. Ikea är det första företaget som får ta del av pengarna. Som storföretag med en personalomsättning på cirka 17 procent om året ser Damberg Ikea som ett slags integrationsmotor på arbetsmarknaden.
– Jag är fullt övertygad om att kan vi lyckas med Ikea så kommer fler stora aktörer att vilja gå in i liknande system, säger Damberg.
Men att handleda den som inte kan svenska eller behöver extra stöd är resurskrävande och innebär att handledaren behöver utbildas och frikopplas från sina vanliga arbetsuppgifter.
– Det är mer kostnader. Vi kan inte låtsas att det inte är svårare att ta människor som är långtidsarbetslösa eller som nyligen har kommit till Sverige, säger Damberg.
De fem miljonerna kommer Ikea att använda för att utbilda handledare för att kunna utöka och förbättra arbetet med praktikanter. Under sommaren börjar arbetet med att ta fram handledare som ska utbildas i september. Och till hösten hoppas företaget kunna ta emot fler praktikanter.
Varje år tar Ikea in ett hundratal praktikanter, varav cirka hälften får anställning efter avslutad praktik.