Läraryrkets status och arbetsmiljö – ett demokratiproblem
67 procent av lärarna i Lilla Edets kommun har nån gång under senaste läsåret funderat på att söka jobb i en annan kommun. Arbetsmiljön och arbetsbelastningen är de två starkaste orsakerna till detta.
I Sverige har vi en enorm brist både på lärare och studie- och yrkesvägledare. Det här leder till att färre och färre elever kommer möta en lärare eller studieoch yrkesvägledare med rätt kompetens i skolan.
Det här är ett jätteproblem i varje kommun och skola, så också i Lilla Edet. Ska man komma åt det här så måste man se till att vissa saker verkligen händer.
Det handlar om att lönerna måste fortsätta stiga. Arbetsbelastningen måste sjunka. Arbetsmiljön måste förbättras. Allt för många har en arbetsbelastning och arbetsmiljö som de inte mår bra av och som inte är hållbar i längden.
Det handlar om att vi som jobbar i skolan måste få möjlighet att leverera kvalitativ undervisning och vägledning i en acceptabel miljö. Det handlar om att man måste få tid till att förbereda och utvärdera sin undervisning. Att man har rimliga förutsättningar för att utföra sitt uppdrag helt enkelt. Görs inte detta riskerar vi en allt mer utvecklad brist på utbildade lärare samt studie- och yrkesvägledare, i Lilla Edet och riket i stort.
SKL:S (Sveriges Kommuner och Landsting) ekonomirapport från i våras visar att det finns stora överskott i kommunerna och att den verkliga utmaningen man ser framför sig är just bristen på arbetskraft. SKL menar att det är personalförsörjningen, tillgången till bland annat utbildade lärare och studie- och yrkesvägledare som är det stora problemet, nu och för framtiden. Det borde alltså vara av de styrandes största prioritet att lyssna till oss och faktiskt ta ansvar för att åstadkomma rätt saker.
Lärarnas Riksförbund, tillsammans med Lärarförbundet, genomförde under slutet på maj en enkätundersökning på kommunens lärare. Vi undersökte hur lärare uppfattade sin arbetsmiljö och arbetsbelastning. Resultatet var tyvärr ingen rolig läsning. 67 procent av lärarna svarade bland annat att man nån gång under året funderat på att söka jobb i en annan kommun. 29 procent svarade att man en- eller flera gånger sjukskrivit sig på grund av stress, för att orka med jobbet. 59 procent upplever att arbetsbelastningen under förra läsåret påverkade deras hälsa negativt på ett eller annat sätt. Sömnproblem, koncentrationssvårigheter och nedstämdhet var de besvär som oftast nämndes.
Konsekvenserna ifall vi inte förbättrar våra yrkens status och arbetsmiljö blir ett demokratiproblem. Vi kommer vara tvungna att ha obehörig personal som undervisar och vägleder vilket gör att likvärdigheten i undervisningen kommer sjunka. Det i sin tur skapar kunskapsklyftor i samhället.
Vi känner att uppdraget är klart och tydligt. Vi måste dock få förutsättningar som förbättrar möjligheten att utföra uppdraget.
Kommunombud
bitr. Kommunombud