Många nya ansikten tar plats i fullmäktige
NYHETER: Fler kvinnor än män i Trollhättan och fler nya än gamla i Lilla Edet. TTELA har efter valet granskat hur kommunernas fullmäktigeförsamlingar kommer se ut kommande fyra år.
Tidigare var endast 36 procent av ledamöterna i Trollhättans fullmäktige kvinnor. Efter valet blev andelen betydligt högre då över hälften, 52 procent, är kvinnor.
– Andelen kvinnor i kommunpolitiken är generellt lägre än i regionpolitiken. Trollhättan blir inte först med att ha fler kvinnor i kommunfullmäktige, men det är inte så vanligt, säger David Karlsson, kommunforskare och docent i offentlig förvaltning vid Göteborgs Universitet.
Ett parti som ofta har fler män än kvinnor är SD som ökat de senaste valen och tagit fler mandat i många kommuner.
– Under flera år har utvecklingen mot mer jämlika församlingar stoppats av SD. Normalt brukar fördelningen mer vara 40–60 än 50–50 i kommunerna, säger David Karlsson.
I LILLA EDET kommer det nya fullmäktige bestå av 45 procent kvinnor, i Mellerud 39 procent och i Vänersborg 37 procent enligt TTELA:S kartläggning.
Vi har även tittat på andelen nya ordinarie ledamöter i kommunfullmäktige. 58 procent av ledamöterna i Lilla Edet är nya personer som inte satt där under förra mandatperioden.
– En dryg tredjedel nya är normalt. Ofta beror en så här hög siffra på något speciellt. Sverigedemokraterna gick väl fram starkt i Lilla Edet om jag inte minns fel, säger David Karlsson.
Även utan SD:S sju nya personer i fullmäktige är det nästan hälften nya, 48 procent.
– Det är en utmaning för oss tjänstemän att alla politiker ska får rätt förutsättningar, säger Maria Olegård, administrativ chef på Lilla Edets kommun.
GENERELLA grundläggande utbildningar brukar hållas efter varje val för politiker i kommunerna. Här får politiker utbildning i exempelvis kommunallagen, sammanträdesteknik och de olika rollerna.
– Dessa utbildningar är såväl för nyvalda som omvalda politiker, säger Maria Olegård.
Sedan har varje förvaltning kortare utbildning i till exempel socialtjänstlagen, plan- och bygglagen och så vidare för politikerna i respektive nämnd.
David Karlsson tycker att Lilla Edet är ett exempel på hur det blir när ett relativt nytt parti ökar kraftigt.
– I de etablerade partierna är ett fullmäktigeuppdrag ofta inte det första uppdraget. Även de som är nya har ofta haft andra uppdrag tidigare. Normalt handlar det om några års utbildningsfas, säger David Karlsson.
Han har inte någon insyn i hur just Sverigedemokraterna arbetar med sitt långsiktiga arbete men det bör vara ett stort behov av utbildning över hela landet med tanke på hur partiet växer.
– De flesta partierna försöker internt att utbilda nya politiker med mentorer men det kan inte vara lätt i en sådan situation.
ETT STORT PROBLEM i flera kommuner är när helt nya lokala partier bildas.
– Då gäller det att förstå för de nya vad arbetet går ut på och hur man beter sig i det strategiska spelet. Det är sådant man lär sig av erfarenhet.
När många nya kommer in i politiken så ökar också risken för avhopp, enligt David Karlsson.
– De vet inte riktigt vad de gett sig in på. Om det är första kontakten med det politiska livet så finns risken att de hoppar av. Då gäller det att ha fler personer bakom som kan fylla på.
Den politiska verksamheten i en kommun är mycket mer än bara kommunfullmäktige. En stor del av det politiska arbetet görs i nämnderna.
– Ofta är det lättare att vara kvar om man är i styrande ställning och känner att man kan vara med och påverka.
”Det är en utmaning för oss tjänstemän att alla politiker ska får rätt förutsättningar”
MARIA OLEGÅRD administrativ chef på Lilla Edets kommun