Kajsa Kling: ”Alla skulle vinna på mer jämställdhet”
För fyra år sedan fanns inga kvinnliga tränare i skidförbundets olika A-landslag. Nu finns det två. Och underifrån börjar det röra på sig. – Alla skulle vinna på större jämställdhet, säger tidigare fartstjärnan Kajsa Kling, som gärna skulle jämna ut könsf
2011 spikade Riksidrottsförbundet målsättningen att senast 2017 skulle minst 40 procent av alla ledare på alla nivåer vara kvinnor. Dit nådde man inte och vid fjolårets Riksidrottsmöte sköt man fram jämställdhetsmålet till 2025.
För Svenska skidförbundet har siffrorna varit särskilt dystra ur ett jämställdhetsperspektiv. Redan hösten 2014 blev det ämne för debatt då samtliga av förbundets tränare och förbundskaptener på A-landslagsnivå var män.
I dag är antalet kvinnor i framstående ledarroller två: längdlandslaget har tagit in damtränaren Annika Zell och Kristina Hultdin är landslagskoordinator för alpint och skicross.
– Jag tror inte att det finns något annat landslag som har 50/50 investeringsmässigt mellan damoch herrlandslag, där ligger vi före många av de större sporterna. Däremot har vi inte varit lika bra på ledarsidan, säger alpina chefen Tommy Eliasson Winter.
– Det här är en otroligt viktig fråga, inte bara ur ett rättviseperspektiv. Om vi kan dra nytta av 100 procent av vår talangbas när det gäller ledarskap, om vi kan dra nytta av de här unga tjejerna, då kommer vi att kunna vinna mot våra mellaneuropeiska konkurrenter.
Förändring sker, men det går långsamt. Förra året startade skidförbundet en ny elittränarutbildning med särskild förhoppning att få in ansökningar från kvinnor. Till den första utbildningen, som är tvåårig, antogs 17 personer till den alpina delen och 15 till längddelen. Hälften av de antagna var kvinnor.
– Primärt är det personer mellan 22 och 30 år, som redan finns i en professionell tränarroll, men som vi försöker ”boosta” till någon form av elittränarroll. För problemet med rekryteringen (av kvinnor) är att det inte finns någon med erfarenhet just nu. Då försöker vi ge dem en unik erfarenhet genom att bland annat ge fem veckors praktik i landslagsverksamheten, säger Tommy Eliasson Winter.
Bristen på kvinnliga förebilder bland ledarna beskrivs som ett problem. En som kan ändra på det är Kajsa Kling. Den tidigare fartåkaren avslutade sin elitkarriär efter förra säsongen, men har under vintern haft en tillfällig ledarroll i landslaget vid ett par tillfällen. Hon fortsätter gärna.
– Ja, det känns både trist och onödigt att inte utnyttja den kunskap som man ändå besitter. Så jag skulle hemskt gärna vara med fler gånger, om de vill ha mig, säger Kajsa Kling.
Hon tror att en mer jämställd för-