”Vikarier är för dåliga på svenska”
” Det riskerar att skapa en barriär. Andra får kompensera för den person som kommer in utan att kunna språket.
Sommarvikarierna inom hemtjänsten saknar tillräckliga kunskaper i svenska för att utföra sina arbetsuppgifter fullt ut. Det anser över hälften av Kommunals tillfrågade arbetsplatsombud i Västsverige. – Det är inte bra för någon, säger avdelningsordförande Anna Skarsjö.
Årets sommar var tuffare än fjolårets. Det menar många av fackförbundets Kommunals medlemmar som jobbar inom hemtjänst, särskilt boende och daglig verksamhet enligt en stor enkätundersökning.
I hela landet har drygt 2 000 arbetsplatsombud sva1rat på ett antal frågor om hur semesterperioden har varit. I Kommunal Väst, som sträcker sig från Kungsbacka upp till Strömstad, är det drygt 150 arbetsplatsombud som har svarat.
En tredjedel i Västsverige (35 procent) tycker att bemanningen har varit sämre jämfört med förra sommaren.
Närmare hälften (44 procent) tycker att det har varit svårare att rekrytera vikarier jämfört med förra sommaren.
Anna Skarsjö, Kommunals avdelningsordförande, säger att det har varit en tung sommar på många håll.
– Det har fattats vikarier vilket är del av problematiken i välfärden. Man har så låg bemanning att man måste plocka in en vikarie om någon är borta – och har man inte det blir det tufft i verksamheten. I andra verksamheter blir det lugnare på sommaren, på äldreboenden blir det mer att göra.
På enkätfrågan om sommarvikarierna har haft tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna utföra sina arbetsuppgifter har över hälften (56 procent) svarat nej vilket är något högre än rikssnittet.
Enligt de svarande har de bristande språkkunskaperna inneburit problem med att följa instruktioner samt kommunikationssvårigheter
avdelningsordförande
med både brukare och kollegor. En bild som Anna Skarsjö delar.
– Det riskerar att skapa en barriär. Andra får kompensera för den person som kommer in utan att kunna språket. Det är inte bra för någon. Det är en tuff situation för de andra som jobbar, men lika tuff för de stackare som kommer in.
Närmare hälften (46 procent) tycker inte heller att sommarvikarierna fick tillräcklig introduktion innan de började arbeta i verksamheten.
Anna Skarsjö menar att det är upp till arbetsgivaren att se till att vikarierna som kommer in är tillräckligt kunniga, både vad gäller språket och att få gå bredvid mer erfaren personal under en längre period.
– Fast det finns det för dålig ekonomi för. Men skjuter man inte till mer pengar i välfärden kommer det bara bli ännu tuffare. Vi får allt fler äldre samtidigt som det blir allt svårare att rekrytera och utbilda personal.