Hemtjänstpersonalen är vardagens hjältar
Dag efter dag, outtröttliga, kommer de till vårt hus och vårdar de många äldre som behöver extra stöd i dessa svåra tider i spåren av coronaviruset. Att de alla är vardagens hjältar, det har vi nog förstått för länge sedan. Men i dessa tider ställs så mycket på sin spets. Att de kommer kan betyda skillnaden mellan liv och död för någon av våra äldre. Det kan betyda skillnaden mellan total ensamhet och en strimma av social kontakt. Personalen inom hemtjänsten är att lita på. De ställer upp. De gör ett fantastiskt arbete i direktkontakt med våra isolerade äldre.
Det behövs inga kriser för att förstå detta. Allt sjukvårdande arbete är tungt och är värt just all den enorma respekt det bara går att ge. Det är därför det är så viktigt att politiker och arbetsgivare ger dessa änglar de förutsättningar som krävs för att underlätta deras arbetsmiljö. Det är dessa arbetstagare som själva vet bäst hur de ska organisera både schema och sina arbetsinsatser. De ser och vet bäst vilka behov den äldre har. När det där lilla extra behövs för att en äldre ska bemötas med den respekt situationen kräver. Det är denna arbetsgrupp som ska ha det avgörande inflytandet över vardagens arbetsuppgifter, inte centrala handläggare och administratörer.
Tyvärr pekar inte arbetsmiljöutvärderingarna i den positiva riktning den borde. Många i just hemtjänstgruppen känner en allt större stress. Det är inte rimligt att sådant läggs på i ett redan tungt arbete. När en hel yrkesgrupp mår allt sämre, då är det en tydlig signal att något är fel i organisationen. Ytterst är det den politiska majoriteten som styr detta. Det är politiken som redan i början av året ger de ekonomiska förutsättningarna. Ekonomin styr sedan både vardagen och arbetsmiljön för en hel yrkeskår.
Så jag menar att det är dags att lägga en realistisk budget som ser verklighetens behov, inte ekonomernas drömmar. Det är dags att omvärdera organisation för arbetet och fundera på om centrala schemaläggare är det optimala för att nå effektivitet. Det är nöjda arbetstagare som blir effektiva och glada. Det är arbetstagare som tas tillvara och som mår bra, som gör det bästa jobbet. Det är till slut de äldre som mår gott av att deras hemtjänsthjälp mår bra. Vem förlorar på att göra rätt från början. Ingen, menar jag. Det behövs ett starkt lyssnande öra för att ge denna yrkesgrupp en bättre arbetsmiljö. Det behövs också en politisk majoritet som förstår värdet av nöjd personal.