på Danderyds sjukhus
Sommaren har varit tuff på Danderyds sjukhus. Förra veckan fick flera patienter från Danderyd skickas till andra sjukhus på grund av personalbrist.
Vid det här laget finns hundratals avfuktare och portabla air condition-apparater ute på sjukhusen, något som gör tillvaron drägligare för patienter och personal. Men förra veckan rapporterades det om ett mycket ansträngt läge i vården.
– Operationer har flyttats fram till senare på dagen när luftfuktigheten är lägre. Akuta operationer och canceroperationer prioriteras och har kunnat genomföras, säger Elda Sparrelid, cheflä- kare Stockholms läns landsting.
Men det stora problemet är sjuksköterskebristen.
– Det är brist i hela landet och även i England, det är tyvärr inget unikt här.
Stämmer det att sjukhusen vägrar höja lönerna för sjuksköterskor?
– Man kan inte konkurrera inom landstinget genom att ta personal från varandra. Landstinget har en lönepolicy som alla ska följa, säger Anna-Carin Stark, kommunikationsdirektör på Danderyds sjukhus.
Hon berättar att man i stället jobbar med utvecklingsplaner och kompetensstegar för att locka personal och att sjukhusen hjälper varandra. Ett exempel är att Sophiahemmet tagit emot patienter från Danderyd den senaste veckan.
– Vi har även utökat tiden för den extra jourläkarbil som kan göra bedömningar och ge vård i hemmet för patienter som då inte behöver åka till ett akutsjukhus. Den kommer att finnas hela augusti. Många åtgärder ger sammantaget effekt i systemet, säger Elda Sparrelid och fortsätter:
– Nu börjar länets invånare komma tillbaka efter semestern och fler söker vård, medan vårdplatserna är lägre än önskat då bemanningsläget är svårt. Vi kan räkna med ett fortsatt ansträngt läge ytterligare någon vecka.