Vägen till jobb – en ”match”
På ett år har Yrkesdörren kopplat ihop 1 400 personer och ryktet om tjänsten sprids snabbt. Tidningen var med när fyra stockholmare träffade sina ”matchningar”.
Även om man känner någon som känner någon som behöver folk, kan det vara svårt att få jobb idag. Kommer man då från ett annat land, känner nästan ingen och inte kan språket jättebra, är vägen dit ännu längre. Trots att man har kunskap och erfarenhet från en viss bransch.
Det har Ameer Abdulal från Syrien fått erfara. Han har jobbat med affärsutveckling och försäljning i många år i Mellanöstern, trots det är dörren stängd i Sverige.
– Jag har sökt 120 olika jobb här men ingen har kalllat mig till intervju ens. Däremot när jag har skickat ansökningar till företag i andra länder har de velat träffa mig. Jag kan inte bara gå runt och knacka dörr och säga att jag söker jobb. Det funkar inte, säger han.
Inte bara kontakter
Tricket är att känna folk, menar både Ameer och hans ”dörröppnare” Tobias Mossop från Hägerstensåsen.
– Det är jättesvårt utan kontakter. När jag fick höra hur många nej Ameer har fått mådde jag lite dåligt och bestämde mig för att göra det här. Nu är känslan ”den här killen ska få jobb”, man vill förmedla så många kontakter som möjligt. Dessutom är det kul! säger Tobias.
Han är ansvarig för internkommunikation och jobbar även med HR (personalfrågor) på ett stort grossistföretag inom hotell och restaurang och hans arbetsgivare har nyligen anställt en person via Yrkesdörren.
Men det handlar inte bara om kontakter, enligt Ameer och Tobias. Deltagaren vill även kunna fråga om traditioner och outtalade regler i Sverige. Som vad är en fikapaus och när brukar den infalla? Hur förväntas man klä sig på jobbet? När och var äter folk sin lunch? Och att få chans att prata svenska.
Kan betyda mycket
Under det år Yrkesdörren har varit igång har de matchat ihop 1 400 personer, målet var 600, och många av matchningarna har lett till praktikplatser och jobb.
– Det krävs bara ett möte som tar en timme och att man kan förmedla två kontakter som deltagaren kan höra av sig till. Men det lilla kan betyda jättemycket för en person, säger Amelie Silfverstolpe, programansvarig på Yrkesdörren.
De två nya kontakterna ska i sin tur förmedla två kontakter var, och så fortsätter det, som en form av pyramidspel.
Tänker positivt
Ett annat par som träffas den här dagen är arkitektutbildade Tine Walter från Tyskland, boendes i Enskede, som får hjälp av Charlotta Rosén, projektledare för stora stadsbyggnadsprojekt i Stockholm. Hon vill uppmuntra fler att agera dörröppnare.
– Om någon anställer Tine kommer det att kännas jättekul för mig också! Många är oroade att de ska få skulden om det inte fungerar med den nya anställda, men så kan man inte tänka. Mitt ansvar är bara att förmedla kontakter, inget annat, säger Charlotta.