Oansvarigt av Alliansen
Snäva ekonomiska budgetramar, bristande kontroll och uppföljning, ogenomtänkta förslag och ofinansierade beslut. Det är inte bara Socialdemokraterna som är oroliga över vad som händer i skolan och i socialförvaltningen. Oron finns också bland de äldre, elever, föräldrar och anställda i kommunen.
Vikarie-, inköps- och anställningsstopp på grund av ekonomiskt underskott bara några månader före årsskiftet fick skolans personal att gå på knäna. Samtidigt var Alliansen ivrig att genomföra en ny skolorganisation utan analysoch konsekvensbeskrivningar och dessutom helt utan barnperspektivet. Efter Socialdemokraternas kritik och krav på ordentliga beslutsunderlag sköt Alliansen på beslutet till våren 2018.
Hur Alliansen ens kan tänka sig att lägga ner skolor och förskolor utan att fundera på konsekvenserna är ett mysterium för oss. Mer eller mindre alla kommuninvånare berörs av frågan. Det krävs förankring i flera led innan man lägga sådana förslag.
Alliansen verkar inte heller ha kontroll över skolvalsblanketterna som är utskickade till föräldrar med skolsammanslagningar som inte har behandlats politiskt.
Skolvalsalternativen på kommunens hemsida har varierat under de senaste veckorna. Vad är det som pågår? Föräldrarna vet inte vem det är som styr och vems ord kan man lita på. Finns skolan de vill välja åt sina barn kvar överhuvudtaget på hösten? Alliansen har uppenbart helt tappat greppet.
Ett annat område där det händer mycket är socialförvaltningens ansvarsområde som till en stor del styrs av lagar. Man kan inte låta sig begränsas av alltför snäva ekonomiska ramar. Det vore att bryta mot lagen. Myndighetsbeslut får endast fattas av chefer med rätt utbildning och ärenden ska beredas av socionomer. När det inte finns tillräckligt med utbildad egen personal är man på händerna av dyra konsulter. Det är en orsak till underskottet.
Konsekvenserna av Alliansens bristande styrning slår hårt mot kommunens äldre. Syn- och hörselkonsulentens tjänst är indragen efter ett besparingskrav från Alliansen. Den servicen har varit oerhört uppskattad av kommunens äldre som nu är helt förtvivlade och vet inte vart de ska vända sig till när det är t.ex. dags att byta batteri i hörselapparaten. Att dra in öppettider på Träffpunkterna och syn- och hörselkonsulenttjänsten är helt fel.
Kommunens anställda inom skolan och socialtjänsten gör ett bra arbete under de rådande förvirrade förutsättningarna. Med god personalpolitik kan vi behålla våra kompetenta medarbetare och slippa anlita dyra konsulter. Tyvärr befarar vi större personalflykt från kommunen som en direkt konsekvens av den ryckiga och kortsiktiga politik som den moderatledda alliansen driver.