VINNANDE FOKUS PÅ VÄGEN TILL JOBBET
”Nytta i arbete direkt” är en väg in för invandrade kvinnor som stått långt ifrån arbetsmarknaden. Vasastadsbon Lee Wermelin har hjälpt nästan 50 personer att få jobb som lunchvärdar på förskolor i Stockholm.
Halime Kizilbuga hade varit arbetslos i tre ar. I dag jobbar hon som maltidsvard pa forskolan Drejaren pa Tomtebogatan - detta tack vare projeket "Nytta i arbete direkt" som startades av Vasastadsbon Lee Wermellin.
Klockan är snart elva och det är dags för Halime Kizilbuga att börja förbereda inför lunchen på förskolan Drejaren som l i gger på Tomtebogatan. I två månader har hon varit anställd på förskolan, med stöd av Arbetsförmedlingen, och innan dess gjorde hon tre månaders praktik där.
– Jag kände från början att jag vill stanna här, säger Halime Kizilbuga, som var arbetslös i tre år innan hon kom till Drejaren.
– Efter ett tag skäms man över att gå till Arbetsförmedlingen. Det är inte roligt.
Praktik och anställningar
Initiativet ”Nytta i arbete direkt” är Vasastadsbon Lee Wermelins. Det går ut på att skapa praktikplatser och bidragsfinansierade anställningar för personer som står längst bort från arbetsmarknaden.
– I klartext handlar det ofta om invandrarkvinnor som saknar utbildning och som kan ha varit Sverige i åratal men aldrig fått jobb och därför haft svårt att lära sig svenska, säger Lee Wermelin.
Idén fick hon när hon var med och drev ett föräldrakooperativ i Vasastan.
– Det kändes så onödigt att utbildade barnskötare och förskollärare ägnade i snitt två timmar om dagen åt praktiska sysslor som disk och dukning, vilket tvingade dem att lämna barngruppen underbemannad. Samtidigt är jag medveten om att många förskolor har ansträngd ekonomi och det är dessutom svårt att anställa någon två timmar om dagen när jobbet är fördelat över sex timmar, säger Lee Wermelin.
Avgränsat ansvar
Hon tog kontakt med arbetsförmedlingen och lösningen för föräldrakooperativet blev att ta in en praktikant. Det var viktigt att avgränsa ansvarsområdet, exempelvis till ”lunch- och mellanmålsvärd”.
– En pedagog med ansvar för en massa barn hinner inte ”sysselsätta” en praktikant som kanske inte kan språket eller vet hur arbetet bedrivs i en förskola. Det blir jobbigt för alla inblandade. Men avgränsar man ansvaret tar det bara någon vecka att lära upp en ny person som genast kan avlasta sina arbetskamrater i stället för att belasta dem.
Åsa Larsson, förskolechef på Drejaren och fyra andra förskolor i Vasastan, berättar att hon blev ”uppraggad” av Lee Wermelin som berättade om projektet.
– Först var jag skeptisk och trodde att det handlade om en ”vanlig praktikplats” där någon kommer och arbetar ett kort tag och sedan försvinner. Då blir det som att man använder människor, säger Åsa Larsson.
Avlastar pedagogerna
Men Lee Wermelins initiativ går ut på att praktikplatserna övergår i bidragsfinansierade ettåriga anställningar. Som Halime Kizilbugas. Hon ar betar s ex timmar om dagen med att duka fram mat, plocka undan och städa.
– I förlängningen har det lett till att pedagogerna är mer närvarande för barnen. Det är viktigt att Halime inte är någon vikarie. Hon går bara in i barngruppen om hon vill, säger Åsa Larsson. Och det vill Halime gärna:. – Ibland brukar jag äta mellis tillsammans med barnen. Vi gillar varandra, säger hon.
Lee Wermelin arbetar med ”Nytta i arbete direkt” ideellt och ser bara vinster med projektet.
– Det blir högre kvalitet i verksamheten när pedagogerna kan ägna sig helt åt barnen. Dessutom kommer människor som står långt utanför arbetsmarknaden ut i arbete och slipper vara beroende av bidrag, säger hon.
I klartext handlar det ofta om invandrarkvinnor som saknar utbildning och som kan ha varit Sverige i åratal men aldrig fått jobb och därför haft svårt att lära sig svenska.