S:T ERIKSPLANS NYA BUBBLARE: INGLASAD PARK
FÖRSKOLEKRISEN. Anställda uppmanas byta jobb
Personalomsättningen i förskolorna är stor, visar en rundringning som vi gjort bland förskolechefer i innerstan. Runt var femte förskollärare eller barnskötare slutade i de kommunala förskolorna 2016.
Med hög personalomsättning kommer ofta även sjukskrivningar och vikarier då arbetsbelastningen i förskolor där många byter jobb kan bli för stor.
En anledning till personalkarusellen är jakten på högre lön. Då det råder stor brist på förskollärare i Stockholm har de alla möjligheter att söka sig vidare.
Medianlönen för förskollärare inom staden är 32 920 kronor i månaden. Men det går att tjäna mer.
– Det råder huggsexa om förskollärare och barnskötare, och man kan höja sin lön 8 000 kronor på att byta förskola. Folk har slutat i vår enhet, höjt lönen, sen kommit tillbaka, säger en förskollärare som bytt stadsdel.
Flyttningarna sker inom och mellan stadsdelarna i Stockholms stad – som drar i personalen för att nå målet på 40 procent utbildade.
Får inte tävla inbördes
Konkurrensen står mellan stadsdelar och kommunala förskolor – trots att staden inte vill att de egna verksamheterna ska tävla om personal.
– Vi borde inte konkurrera med andra stadsdelar, samtidigt måste vi tillgodose behoven i vår egna verksamhet. Men lön är inte det enda konkurrensmedlet, där ligger vi nog rätt lika i stan. Bra kvalitet och många förskollärare är också sådant som lockar, säger Göran Sjöqvist, verksamhetsplanerare på Kungsholmen.
Karusellen får extra skjuts av att fackförbunden.
– Det finns ingen logik i lönesättningen i dag, så vi uppmanar våra medlemmar att byta jobb för att höja sin lön. Det är tråkigt, men så är det, säger Bengt Olsson, ombudsman på fackförbundet Kommunal Södermalm.
Hanna Ahnqvist på Lärar- förbundet i Stockholm anser att staden behöver höja lönerna och erbjuda bättre utvecklingsmöjligheter, och se till att förskollärare får möjlighet att göra sitt jobb.
– I dag är förutsättningarna olika på alla förskolor. Staden måste ta ett helhetsgrepp och bestämma hur de vill att förskollärartjänsten ska se ut, säger hon.
”Statens ansvar”
Enligt skolborgarrådet Olle Burell (S) är grundproblemet en personalbrist till följd av för få utbildningsplatser.
– Det här är en flaskhals som är statens ansvar. Vi är helt beroende av dem och för en tät dialog med staten och lärosäten för att öka antalet platser. De jobbar på det, säger Olle Burell.
Oppositionsborgarrådet Lotta Edholm (L) köper inte Burells svar.
– Det är fullt möjligt för staden att själva betala för utbildningsplatser om det behövs, säger hon.
I snitt var femte av stadens förskollärare eller barnskötare i innerstan slutade förra året. En orsak till den höga personalomsättningen är jakten på högre lön. Karusellen drivs på av facket. Man kan höja sin lön 8 000 kronor på att byta förskola. Folk har slutat i vår enhet, höjt lönen, sen kommit tillbaka.