Start up-arbetare tvingas ut ur landet
KOMPETENS FÖRSVINNER MED UTVISNINGARNA
På Impact hub i Vasastan sitter entreprenörer från hela världen som har som mål att göra världen till en bättre plats. Samtidigt hotas flera av dem av utvisningar på grund av systemfel.
De så kallade kompetensutvisningarna diskuteras både i politiken, medierna och näringslivet. Det handlar om högutbildade, kompetenta personer som kommit hit från andra länder för att bidra till svensk arbetsmarknad – men som istället får brottas med ett ”svårt och otydligt” regelverk och tvingas ut ur landet igen.
Konsekvenserna av de uppmärksammade utvisningarna märks extra tydligt här på Luntmakargatan 25, i startup-huset Impact Hub i Vasastan.
Här sitter entreprenörer från hela världen som har som mål att med sina företagsidéer göra världen till en bättre plats. I stället går mycket tid och energi åt att oroa sig för om de får stanna i Sverige eller inte.
Under psykisk press
– Det är en otroligt stor psykisk påfrestning för de här människorna. Stress och magsår är väldigt vanligt. Det går inte hand i hand med den kreativiteten som behövs när man startar ett företag, säger Mikhail Rabiner som jobbar som företagsutvecklare och konsult här på Impact Hub.
Han är dagligen i kontakt med arbetskraftsinvandrare från länder som Ukraina, Ryssland, Mellanöstern och USA som har bekymmer med Migrationsverket eller
Jag skulle säga att systemet är trasigt, med drakoniska regler och ovisshet.
andra myndigheter och institutioner.
– 30 procent av mitt jobb går ut på att lösa konkreta bekymmer med myndigheter, säger han.
Ger olika signaler
Problemen kan grunda sig i alltifrån strul med banken till för låga intäkter och löner till synbart små missar om utebliven semester.
– Det är blandade budskap från Sverige. Vi vill ta in kunnigt folk men möts av svårig- heter när kommer hit, säger Mikhail Rabiner.
Problemet, enligt företagsutvecklaren, är att lagstiftningen i många fall är omöjlig att följa och att det är otydligt vad som gäller, men även att kunskapen hos handläggare är bristfällig. Det är också en fråga om diskriminering, enligt Mikhail.
– Alla ska ha lika mycket möjlighet att driva fram din idé, oavsett kultur, säger Mikhail Rabiner.
Hans önskan är att det blir en ändring i systemet och att handläggare får utbildning i hur de ska tolka reglerna.
Avråder arbete i Sverige
Enligt organisationen Diversify foundation, som har gjort en enkät med 550 personer, har utvisningarna lett till att sju av tio avråder andra från att flytta till Sverige och arbeta.
– Det skadar Sveriges rykte för internationell topptalang. Jag skulle säga att systemet är trasigt, med drakoniska regler och ovisshet, säger Matthew Kriteman, verksamhetschef på Diversify.
Organisationen hoppas att deras enkät ska vara ett wakeup call.
– Man ser inte ser hur de här personerna misshandlas av lagen, säger Matthew Kriteman.