Damit die Nachfolgereg im Familienbetrieb geli
Marc Bär führt das familieneigene Möbelgeschäft schon in der dritten Generation.
Nur das Unternehmertum im Blut zu haben, reicht nicht, um erfolgreich zu wirtschaften. Das weiss auch Marc Bär, Geschäftsführer der Möbel Bär AG in Altdorf. «Die Herausforde- rungen in einem KMU sind vielfältig.» Damit der junge Urner für diese Aufgaben gerüstet ist, hat er soeben ein Wirtschaftsstudium abgeschlossen. «Nach meiner Entscheidung, ins Familienunternehmen einzusteigen, war für mich immer klar, dass ich mich in diesem Bereich umfassend weiterbilden möchte. Als Geschäftsführer bin ich überall involviert – ob im Finance, Marketing, HR oder in der Strategie. Mit meinem Studium fühle ich mich optimal darauf vorbereitet.» Doch was ist die Motivation, in einer Branche einzusteigen, die seit Jahren von ein paar grossen Playern dominiert wird? «Das Möbelbusiness ist tatsächlich schwierig momentan. Doch für mich geht es um mehr. Ich will das seit über 75 Jahren existierende Unternehmen weiterführen und so positionieren, dass es uns gelingt, die Arbeitsplätze vor Ort langfristig zu sichern.»
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für Jungunternehmer wie Marc Bär sind zahlreich. «Wir bieten bei der Fernfachhochschule Schweiz im Studiengang Betriebsökonomie diverse Module, die sich vertieft mit Themen des Entrepreneurships und Innovationsmanagements auseinandersetzen.» sagt Désirée Guntern Kreuzer von der FFHS. Der Studiengang eignet sich besonders für Berufstätige: «Durch das flexible Studienmodell, das mit einer Berufstätigkeit von 80 % vereinbar ist, sprechen wir junge Menschen an, die voll im Berufsleben stehen und sich gleichzeitig für Management- und Führungspositionen weiterqualifizieren möchten.»
Auch bei der Handelsschule KV Basel geniesst das Jungunternehmertum grosses Gewicht. «Das Ziel unseres Studiengangs Dipl. Betriebswirtschafter HF ist einerseits Fachkompetenz in diesem Bereich und andererseits der Aufbau von Führungskompetenzen. Das Studium ist umfassend, es beinhaltet alle Bereiche, die in der Praxis angetroffen werden», erklärt Stefan Blunier. «Nebst den betriebswirtschaftlichen Facts wird bei uns viel Wert auf die Soft Skills gelegt, die zunehmend matchentscheidend für einen Jungunternehmer werden: Auftrittskompetenz, FührungKnow-how und Kommunikationsfähigkeit.» Dass ein Wandel in der Führungskultur dringend notwendig ist, um die Anforderungen des heutigen Arbeitsalltags zu meistern, darin sind sich die meisten einig. In einer Welt voller Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (Vuka) funktioniert hierarchische Unternehmensführung nicht mehr, sagt Autor und Unternehmensberater Bernhard Cevey. Zu vielfältig sind die Herausforderungen des Alltags – Teamwork ist angesagt. Kooperatives Führen ist in, alle sind dafür, aber unter Druck und bei Widerstand fallen viele Führungskräfte in alte Verhaltensmuster zurück. Zudem sind sie oft auf sich selbst gestellt und stehen vor der Herausforderung, dass die Kooperationsbereitschaft auf Mitarbeiterseite nicht immer sehr ausgeprägt ist. So kann es für eine Führungskraft zum Beispiel darum gehen, einen 55-jährigen Mitarbeiter im Zweifelsfall davon zu überzeugen, dass früher nicht immer alles besser war. Oder einen Kollegen, der ständig Termine verschiebt, dazu zu bewegen, diese zuverlässig einzuhalten.
Um das zu bewerkstelligen, braucht man laut Cevey zweierlei: nämlich die entsprechende Einstellung, das Mindset, und die Fähigkeit, Resonanz zu erzeugen. Ein paar nett gemeinte Floskeln reichen nicht. Es braucht einen echten Dialog. Cevey rät Führungskräften: Lassen Sie sich auf die Sichtweise Ihres Gegenübers ein.
Das Herzstück des Buches sind sechs Leadership-Tools. Zusätzlich liefert der Autor viele beispielhafte Formulierungen für die Praxis. GetAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, die konkrete Werkzeuge und Formulierungen suchen, um kooperatives Führen im Arbeitsalltag umzusetzen.
Bernhard Cevey: Das Ende der Anweisung. Gabal, 2017, Rating 8 (max. 10 Punkte). Die Zusammenfassung dieses und vieler weiterer herausragender Businessbücher gibt es bei www.getAbstract.com/20minuten. Weiterbildungen zum Thema: www.bildungschweiz. ch/rd/teamfuehrung