US-Firma gibt Schweizern 8 Wochen Vaterschaftsurlaub
ZUG. Johnson & Johnson macht vorwärts beim Vaterschaftsurlaub. Davon profitieren auch die 7000 Schweizer Angestellten.
Der US-Pharma- und Konsumgüterkonzern Johnson & Johnson lanciert weltweit per Ende 2017 einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von acht Wochen. Die US-Firma beschäftigt in der Schweiz rund 7000 Angestellte. Für Adrian Wüthrich, Präsident des Initiativkomitees «Vaterschaftsurlaub jetzt», ist der Entscheid «vorbildlich». Mit der im Juli eingereichten Volksinitiative kämpft er für die gesetzliche Verankerung eines vierwöchigen Vaterschaftsurlaubs. «Johnson & Johnson zeigt, dass unsere Forderung gar nicht überzogen, sondern ein gutschweizerischer Kompromiss ist.»
Dass ausgerechnet ein USKonzern vorwärtsmacht, liegt laut Wüthrich daran, dass international agierende Firmen eher unter Druck stehen, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Zudem sei es wohl für sie einfacher, Abwesenheiten zu organisieren und zu finanzieren. «Bei KMU ist das bedeutend schwieriger.» Für Wüthrich ist diese Ungleichbehandlung nicht mehr haltbar: «Es kann nicht sein, dass nur Angestellte von Konzernen Anspruch auf einen anständigen Vaterschaftsurlaub ha- ben.»
Anderer Meinung ist der Schweizerische Arbeitgeberverband. «Johnson & Johnson zeigt, dass es sinnvoll ist, den Mit Ikea führt auch ein anderer internationaler Konzern in der Schweiz einen längeren Vaterschaftsurlaub ein: Ab September gewährt das Möbelhaus bis zu zwei Monate bezahlten Sonderurlaub, allerdings werden zwei Wochen Unternehmen die Entscheidung über Einführung und Dauer eines Vaterschaftsurlaubs zu überlassen», so ein Sprecher. FDP-Nationalrat Ferien daran angerechnet. Migros, mit über 100 000 Angestellten die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz, gewährt drei Wochen bezahlten und zwei Wochen unbezahlten Urlaub. «Momentan planen wir keine Verände- Christian Wasserfallen ergänzt: «Firmen können sich somit auf dem Arbeitsmarkt von Konkurrenten abheben.» rung», sagt Migros-Sprecherin Martina Bosshard zu 20 Minuten. Bei Coop gibt es fünf Tage Vaterschaftsurlaub sowie zwei Wochen unbezahlt. «Der Umfang des Vaterschaftsurlaubs wird regelmässig geprüft», so Sprecher Ramon Gander.