Darum haben Schweizer keine Lust auf den Chefposten
ZÜRICH. Angestellte zieren sich, Verantwortung zu übernehmen, und haben keine Lust auf den ChefJob, besagt eine Studie.
Keine Lust auf mehr Verantwortung, lieber mehr Freizeit als ein guter Lohn – die Gründe, warum junge Arbeitnehmer keine Lust auf einen ChefJob haben, sind verschieden. Tatsache ist: Den Schweizer Unternehmen fehlt der Nachwuchs in den Führungspositionen. Das ist das Ergebnis einer Befragung des Personalvermittlers Robert Half. Rund jedes fünfte Unternehmen habe sich über den Mangel beklagt, sagt der Studienautor Yeng Chow zu 20 Minuten. Darunter seien vor allem grössere Firmen.
Insgesamt 200 Schweizer Personalverantwortliche wurden für die Studie befragt. Rund 80 Prozent sehen den Grund für das Desinteresse der Mitarbeiter an einem Chefposten darin, dass viele keine zusätzliche Verantwortung übernehmen möchten. Über 60 Prozent gaben an, dass eine gute Work-Life-Balance wich- tiger sei als ein höheres Gehalt oder eine gehobenere Position. Weitere Gründe waren das zu hohe Geschäftstempo, zu geringe Motivation oder fehlende Trainings- und Mentoringprogramme, die Mitarbeiter unterstützen könnten.
Dass die Mitarbeiter keine Lust auf einen Chef-Job haben, liegt allerdings nicht nur an ihnen selber. Die Unternehmen haben sich den Mangel teilweise selber zuzuschreiben (siehe Interview unten). Die Führungspositionen seien weniger attraktiv als früher, sagt Chow. Das Zauberwort heisst Work-Life-Balance: «Die Arbeitnehmer wollen nicht mehr alles nur wegen eines Jobs aufgeben.» Stoxx 50 Dax Dow Jones Nasdaq