Das sollten Sie tun, wenn der Chef nervt
ZÜRICH. Chefs, die einen anschreien oder sich bei jeder Kleinigkeit einmischen: keine schöne Situation ion für Angestellte. So sprechen Sie Ihre Chefs am besten darauf an.
Tesla-Chef Elon Musk dürfted sich in letzter Zeit bei seinen Mitarbe eitern ziemlich unbeliebt gemacht haben. Laut «Business Insider» hat der Südafrik kaner seine Ingenieure angebrüllt, zudem über-ü nachtet er regelmässig in einem Sitzu ungszimmer. Kurz: Musk ist ein exzentris scher Chef, der seinen Mitarbeitern manc chmal auf die Nerven gehen dürfte. So wie MMusks Angestellten geht es vielen Berufstä ätigen mit schwierigen Chefs. Matthias Möll eney, HR-Experte und Dozent an der HWZ Z, gibt Tipps, wie man sich gegen schwi ierige Chefs wehren kann.
• Respektloser Umgangston
Der Chef schreit rum und pocht au uf mehr Leistung. Wer seinen Chef darauf ansprechen wolle, müsse sich gut vorbereiten, betont Mölleney. Es sei wichtig, selbst respektvoll zu bleiben, gerade bei einem solchen Vorwurf.
• Kontrollfreak
Mitarbeiter spüren seinen Blick permanent im Rücken. Sprechen sie den Chef darauf an, sollten sie zeigen, wie er auch mit weniger Eingriffen einen Überblick über den Fortschritt des Angestellten behält.
• Ewiger Delegierer
Es scheint, als mache der Chef gar nichts, son- dern delegiere nur alles. Hier können Mitarbeiter argumentieren, dass sie ihre Aufgaben besser erledigen könnten, wenn sie nicht dauernd noch mehr aufgedrückt bekommen würden. Der Fokus muss laut Mölleney darauf liegen, was man erreichen könnte, nicht, was schlecht ist.
• Keine Diskussion Wenn ein Chef nicht mit sich diskutieren lässt oder ein Gespräch sogar kontrapoduktiv ist, käme eventuell ein Gespräch mit dem übernächsten Vorgesetzten infrage – sofern es einen gebe, dem man vertraue, so Mölleney. Sonst bleibe einem nur, sich mit der Art des Chefs abzufinden oder eine andere Stelle zu suchen.