Work-Life-Balance als Grund für Jobwechsel
ZÜRICH. Laut einer Umfrage ist Flexibilität am Arbeitsplatz das Mass aller Dinge – und ein Grund für einen Jobwechsel.
Die perfekte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben spielt für Schweizer Arbeitnehmer eine grosse Rolle. So sucht jeder Fünfte nur deshalb einen neuen Job, um seine Work-LifeBalance zu verbessern. Das ist das Resultat einer Befragung des Personalberaters Page Group bei 650 Stellensuchenden. Zudem würden knapp zwei Drittel der Befragten die jetzige Work-Life-Balance nicht für einen neuen Job aufgeben. Laut Page Group ist es das erste Mal seit Beginn der Befragung 2014, dass die Mehrheit der Befragten das ausgewogene Verhältnis von Beruf und Freizeit so hoch gewichtet.
Doch warum wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben immer wichtiger? Personalexperte Matthias Mölleney sieht den Grund nicht etwa darin, dass die Leute weniger arbeiten wollen: «Es geht um Zeitautonomie. Arbeitnehmer wollen selber entschei- den, wann und wie sie arbeiten.» Fixe Arbeitszeiten seien bei Arbeitnehmern nicht mehr gefragt. Daher gelte: je flexibler die Zeitgestaltung, desto attraktiver die Stelle.
Für viele Arbeitgeber gestalte es sich zunehmend schwieriger, Stellen ideal zu besetzen. Bewerber könnten daher immer mehr fordern und den Wunsch nach mehr Flexibilität häufiger einbringen. «In den letzten vier Jahren hat sich der Trend zugespitzt», sagt Mölleney. Für den Experten sind allerdings auch die veränderten gesellschaftlichen Rollenmodelle dafür verantwortlich. «Heute wollen zunehmend beide Elternteile arbeiten. Das ist aber fast nur möglich, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer flexibel sind.»