In die Arbeitswelt starten? Ein Trainee-Programm hilft
Trainee- Programme sind begehrt – doch was bringen sie tatsächlich? 20 Minuten fragt bei einer Expertin nach.
Der erste richtige Job kann das eigene Berufsleben stark prägen. Deshalb stellt sich die Frage, in welche Richtung die erste Arbeitsstelle gehen soll. Wer diesbezüglich unschlüssig ist, dem kann ein TraineeProgramm helfen, denn ein solches vermittelt einen umfassenden Einblick in ein Unternehmen. So sammeln Trainees im Rahmen verschiedenster Aufgaben und Einsatzbereiche vielseitige Erfahrung.
Zudem winkt danach möglicherweise eine Festanstellung, denn: «Trainees lernen die Betriebskultur kennen und können sich eine solide Grundlage für eine weitere Qualifizierung in der Firma erarbeiten», sagt Alexandra Ammann, Berufs- und Laufbahnberaterin der Berufs-, Studienund Laufbahnberatung in Schaffhausen.
Doch wie bewirbt man sich für ein solches Programm? «Meist durchläuft man ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren», so Ammann. Nach der Online-Bewerbung folgt in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch. In einem anschliessenden Assessment, dem sogenannten Selection Day, müssen meist Fallstudien gelöst werden. Dabei werden unter anderem die kommunikativen Fähigkeiten, Arbeitsorganisation und analytisches Denkvermögen geprüft.
Trainee-Programme sind in der Regel auf ein bis zwei Jahre befristet. Die meisten Stellen setzen ein Bachelor- oder Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule voraus. Internationale Firmen bieten auch Trainee-Programme im Ausland an. Ähnliche Qualifizierungsprogramme werden auch für Maturanden und Personen mit Berufsabschluss angeboten.