Habe ich das Zeug zur Führungskraft?
Niemand wird als Führungskraft geboren. Man muss gewisse Grundvoraussetzungen mitbringen, um führen zu können. Eine Expertin verrät, welche das sind.
Regina Graf (Bild) ist Headhunterin und Associate Partner beim Executive-SearchUnternehmen MPB Recruitment Group mit Standorten in Basel, Bern und Zürich. Sie beschäftigt sich täglich mit den verschiedensten Berufsprofilen im Management und weiss ganz genau, welche Fähigkeiten eine Führungskraft mitbringen muss. 20 Minuten hat mit der Expertin gesprochen.
Frau Graf, gibt es bestimmte charakterliche Eigenschaften, die für gute Führung nötig sind?
Ja, Sozialkompetenz, Sozialkompetenz und Sozialkompetenz. Die Basis dafür bildet das Interesse am Menschen.
Ist Führung lernbar?
Führungstechniken sind lernbar, und eingeübt werden sie in täglichen Situationen und Herausforderungen, an denen man wächst. Grundvoraussetzung ist aber ein vorhandener Führungsanspruch.
Muss man ein Alphatier sein, um Chef sein zu können? Alpha im Sinne des bereits erwähnten Führungsanspruches. Weiter ist es wichtig, Ziele zu erarbeiten, Verantwortung abgeben zu können und die Stärken der Mitarbeitenden zu för- dern. So wird Führung akzeptiert und respektiert.
Schaffen es hauptsächlich Akademiker in den Chefsessel?
Heutzutage sind ein Master und sehr gute Sprachkenntnisse Standard. Die Anforderungen an Aus- und Weiterbildung werden in Zukunft sogar noch weiter steigen. Zudem wird die Arbeitswelt immer globaler, was immer mehr Sprachkompetenzen erfordert. Den Unterschied macht die Sozialkompetenz.
Was sollte man beachten, wenn man sich um eine Führungsposition bewirbt?
Gar nichts! Wichtig ist es, authentisch zu bleiben. Sich in einem Bewerbungsgespräch zu verbiegen, wirkt unglaubwürdig.