Il tirocinio in azienda piace sempre di più
Le aziende ticinesi si preparano ad accogliere 918 nuovi apprendisti, 64 in più dell’anno scorso. Il 27,5 % dei 3’336 studenti che a giugno hanno terminato la scuola media ha infatti optato per un tirocinio. Questo dato, fornito dal direttore della Divisione della formazione professionale Paolo Colombo, se confrontato con quello degli scorsi anni, mostra una tendenza stabile nelle scelte degli studenti al termine della scolarità dell’obbligo: si continua a preferire una formazione medio superiore, anche se i numeri mostrano una leggera ripresa proprio del tirocinio. Sono stabili le iscrizioni alle scuole professionali a tempo pieno. Occorre precisare che i numeri sono ancora provvisori, visto che ci sono ragazzi e ragazze in attesa di una conferma di assunzione a tirocinio o alla ricerca di un posto di apprendistato. Proprio per coloro che faticano a trovare un impiego, il Decs, tramite la Divisione della formazione professionale, ha deciso di istituire un Gruppo operativo per il collocamento a tirocinio, il cui scopo è accompagnare e sostenere i giovani ancora alla ricerca di un posto di lavoro. Attualmente, sono circa 200 i ragazzi che si avvalgono dell’aiuto del gruppo. «Le aziende che si mettono a disposizione per formare i giovani sono 1’480 – dichiara Colombo –. Esse forniscono oltre 3’500 posti di tirocinio». Secondo le cifre attuali, sono 2’277 i giovani che hanno stipulato un contratto con un’azienda ticinese. I posti di apprendistato ancora in trattativa sono 1’129, mentre 137 posti sono ancora liberi. Sono in diminuzione gli apprendisti frontalieri: il loro numero si attesta sulle 450 unità. Colombo ricorda che «per alcuni settori particolarmente ambiti occorrono più posti di apprendistato» e che «il Decs collabora con le aziende e con il Dfe per aumentare l’offerta formativa professionale a disposizione di chi termina la scuola media». Il Decs ha ringraziato le aziende che esercitano lavori pericolosi per l’impegno profuso al fine di garantire la sicurezza dei loro apprendisti. Il Consiglio federale, dal 1° agosto 2014, ha infatti abbassato a 15 anni l’età minima per svolgere tali professioni imponendo alle organizzazioni del mondo del lavoro di stabilire delle misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul lavoro entro tre anni. Da quest’anno scolastico, debutterà in Ticino l’apprendistato di Impiegato in comunicazione alberghiera Afc. L.C.