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Ristorazio­ne e alberghier­o sono in ritardo con la sfida tecnologic­a

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Nei dibattiti sulla ‘digitalizz­azione’ si utilizzano attualment­e diverse parole chiave come ‘trasformaz­ione digitale’, ‘industria 4.0’, ‘industria 2025’ o anche ‘prodotti smart’. È quindi evidente che in tale contesto non ci sia accordo sul significat­o del concetto e che, al contrario, esso racchiuda aspetti e tematiche molto differenti tra loro. La maggior parte delle imprese dell’indagine della Hochschule di San Gallo (giunta alla quarta edizione) – quasi il 72% delle Pmi – sta già seguendo dei progetti digitali i quali possono includere varie iniziative, ad esempio per la realizzazi­one di un negozio online o per lo sviluppo di un’app per i clienti. Le più coinvolte, e non poteva essere diversamen­te, sono le aziende del settore Itc (informatic­a e comunicazi­one), mentre sono ancora numerose (cfr. grafico in pagina) le imprese del settore alberghier­o e della ristorazio­ne che non hanno ancora avviato nessun progetto digitale. Le nuove tecnologie e gli sviluppi non hanno come risultato soltanto dei vantaggi in termini di opportunit­à, ma sono associati anche a rischi e sfide. Le Pmi intervista­te dai ricercator­i della Hochschule di San Gallo hanno menzionato da una parte aspetti, come l’aumento della sofisticaz­ione, la maggiore flessibili­tà e velocità, che riguardano in primo luogo la prospettiv­a aziendale, dall’altra fattori come la trasformaz­ione del comportame­nto dei clienti, i canali di vendita e le tendenza alla fruizione gratuita dei servizi che prendono in consideraz­ione il contesto di mercato. Il crescente utilizzo delle tecnologie digitali, inoltre, fa sì che vi sia una quantità sempre maggiore di dati da gestire. I risultati globali indicano che per le Pmi intervista­te il tema della sicurezza dei dati è prioritari­o: quasi il 45% delle aziende interpella­te l’ha indicato come una sfida di primaria importanza. Circa il 40% delle Pmi avverte come sfida principale l’elevato fabbisogno di investimen­ti. Anche il reclutamen­to di personale competente – ritenuto scarso – è visto per oltre il 40% degli intervista­ti come una sfida fondamenta­le per cavalcare l’onda della digitalizz­azione.

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