Branda: ‘La realtà elvetica dice professionismo, con una spesa superiore’
Secondo i referendisti l’incremento della popolazione con l’aggregazione non comporta un aumento lineare dell’attività lavorativa. Quali elementi ha per smentire questa tesi?
Non è solo l’aumento della popolazione a incidere. Va pure considerato che il territorio della Città è tra i più vasti in Svizzera, che il nuovo Comune ha circa 1’400 collaboratori, che vi sono attive circa 350 associazioni, 14 patriziati, 17 parrocchie; la nuova Città ha un bilancio annuale di oltre 250 milioni di franchi e un patrimonio superiore al miliardo. Nelle 54 sedute di Municipio tenute fino a dicembre, tra molti temi discussi sono stati licenziati messaggi assai importanti come quello sul nuovo regolamento dei dipendenti, il nuovo sistema previdenziale, la costituzione dell’Ente autonomo Amb, il preventivo 2018. Messaggi che hanno richiesto un lavoro preparatorio e di negoziazione importante. In realtà l’esperienza delle città svizzere indica che a questo livello occorrerebbe prevedere cariche municipali a tempo pieno: ma tale soluzione non rientra nella ‘tradizione’ ticinese e comporterebbe una spesa sensibilmente superiore. Il costo di quanto qui proposto non supera comunque quello dei precedenti 13 Comuni.
Perché, sebbene l’aumento degli onorari fosse già indicato nello studio aggregativo, non si è pensato di posticiparlo e condizionarlo a una prima verifica sul reale carico lavorativo e sulla qualità del lavoro svolto?
Era imposto dalla legge sulle aggregazioni, secondo cui entro sei mesi dall’entrata in funzione il nuovo Comune deve emanare il Regolamento comunale il quale deve obbligatoriamente (articolo 39 Raloc) contenere retribuzione e rimborso spese per sindaco e municipali.
Cosa significa, come riportato nel materiale di voto, che “una retribuzione dignitosa dei membri del Municipio garantirà la disponibilità di candidature di qualità”?
L’idea è che si candidino pure persone che, oltre a qualità etiche, portino anche esperienze e competenze professionali utili per la conduzione di una città e di un’amministrazione complessa.