Lavoro ridotto solo se a tempo indeterminato

Lucerna – Una lavoratrice frontaliera italiana (occupata in Ticino) non ha diritto all’indennità di disoccupazione in Svizzera dopo che il suo lavoro a tempo pieno limitato alla stagione estiva è stato sostituito da un lavoro invernale a tempo parziale. Lo ha deciso il Tribunale federale respingendo un ricorso della Segreteria di Stato dell’economia. La vertenza rientra nell’ambito dell’Accordo sulla libera circolazione delle persone e nella sentenza il tribunale dichiara che il lavoro a orario ridotto viene riconosciuto se una persona assicurata, pur non lavorando per un determinato periodo, continua ad essere impiegata presso un’azienda e può ritornare alla sua attività professionale in qualsiasi momento. Nel caso specifico, la lavoratrice italiana ha sì operato senza interruzioni per lo stesso datore di lavoro, ma solo con contratti a tempo determinato. Quando la donna – poco prima che giungesse a scadenza il suo contratto limitato alla stagione estiva – si è iscritta all’assicurazione contro la disoccupazione in Svizzera, non era ancora chiaro se sarebbe potuta tornare a esercitare la sua attività presso la stessa impresa. La donna è stata quindi considerata totalmente disoccupata e di conseguenza soggetta all’ordinamento giuridico dell’Italia, suo Paese d’origine.